Летняя подработка ребёнка лишает права на бесплатное лечение в Польше
Многие школьники и студенты работают летом. Но не все знают, что после окончания договора родитель снова должен «приписать» их к своей страховке, отмечает Gazeta Prawna. Иначе у них не будет права на лечение по NFZ.
В чём суть
Каждый, кто учится и находится в возрасте до 26 лет, может быть застрахован либо «при родителе», либо через учебное заведение.
«К сожалению, нередко бывает так, что студент во время визита к врачу узнаёт, что "горит красным". Это означает, что он не застрахован и не имеет права на бесплатное лечение. Это удивляет родителей, которые ранее заявили ребёнка на страхование и были уверены, что одного раза достаточно, и теперь спрашивают, почему их ребёнок выпал из системы? — рассказывает Ивона Ковальска-Матис, региональный пресс-секретарь ZUS в Нижней Силезии. — Чаще всего оказывается, что они сами забыли подать своего ребёнка в отдел кадров фирмы, где работают, либо не знают, что подписание ребёнком договора подряда или трудового договора приводит к "выпадению" из родительской страховки».
По словам пресс-секретаря, это правило касается любого типа договора, который подписывает студент. Не имеет значения, это умова злецения или UoP. Потому что даже злецение «выкинет» студента из родительского страхования — ведь во время действия договора взносы за студента должна платить фирма-заказчик, а не работодатель мамы или папы.
Поэтому важно, чтобы по окончанию действия договора студента родитель вновь подал своего ребёнка на страхование как члена семьи.
Плательщик взносов (например, работодатель) должен в течение 7 дней заполнить и передать в ZUS документ ZUS ZCNA, то есть заявление данных о членах семьи для целей медицинского страхования.
