Как устроиться в Citi Handlowy в Польше и получать $3500 на руки

Разработчик из Беларуси после нескольких месяцев поисков работы в Польше получил оффер — от банка Citi Handlowy (он был создан в результате слияния польского банка Bank Handlowy и американского Citibank).

Айтишник рассказал @devby, как ему это удалось и в чём заключается его работа. Приводим избранное из текста, остальное читайте по ссылке.

• У меня около трёх лет опыта в коммерческой разработке. В Citi Handlowy меня взяли прежде всего благодаря LotusScript. Это моя основная технология, в которую я попал по чистой случайности: на прошлой работе были проекты в HCL Notes. Разработчиков на LotusScript очень мало, меня нашли через поиск по «LotusScript» на Linkedin.
• Техсобес прошёл очень хорошо — никогда таких не было. Всем собеседующим было за 40, все шутили и прикалывались. Мне дали примеры кода, попросили прочитать и сказать, что этот код делает и как его можно улучшить. После моего ответа сразу дали обратную связь: мол, это правильно, а вот это можно сделать вот так. В итоге через пять минут после собеседования мне перезвонил рекрутер и сказал, что меня готовы взять. Вот так я и попал в банк. Это было четыре месяца назад.
• Я работаю на одном проекте с Михалом, который универ закончил ещё в 1997 году. По всем вопросам обращаюсь к нему как к старшему. Здесь нет никакого разделения по уровням: сеньоры/мидлы. Просто если ты очень хороший спец, то будешь заниматься более важными (критическими) сервисами, чем другие. Грейд в целом не зависит от уровня знания технологий — важнее понимание продукта и бизнес-процессов в банке, чем разницы между let и var.
• В банке очень большая кодовая база с сотнями разных приложений. Бывает, что в течение нескольких дней нужно ковыряться, чтобы потом написать строчку кода. Но это работа, а не увеселительное мероприятие, мне за неё деньги платят. Так что если нужно проверить через comparator все наши базы (приложения) на тестовом сервере и на проде, то буду сидеть и проверять.
• Доходом доволен. На руки выходит около $3500. Правда у меня есть ещё вторая работа, там проект на удержании, платят $1400 в месяц за сервисное обслуживание. В банке можно рассчитывать на повышение, но рост тут очень долгий — опять-таки из-за того, что зп зависит от ответственности, а не от знания технологий.
• Так как я на B2B, то отпуск и больничные мне не оплачивают. При желании я могу перейти на трудовой контракт, но там много условий, к примеру, минимум два дня в неделю нужно работать из офиса.
• В банк вас без польского вряд ли возьмут, так как вся команда не будет из-за одного человека переходить на английский. К тому же не у всех поляков отличный английский — часто только базовый уровень. Со мной работает парень из Украины, он тоже свободно говорит по-польски.
• Хочу добавить, что никакого притеснения из-за моего гражданства, акцента или чего-то такого нет. Коллеги знают, что польский не мой родной язык, и относятся с пониманием.

🐽 Тоже работаете в чисто польской фирме? Расскажите в комментариях, отличается ли рабочая культура в вашем офисе от беларуской?