Как украинское ИТ работает в Польше (и кого нанимает)
Портал DOU подготовил большой разбор, как Польша за последние 4 года стала главным зарубежным хабом для украинского ИТ.
Но если сначала речь шла прежде всего о релокации, то теперь модель меняется: компании всё активнее нанимают людей непосредственно в Польше, а украинцы, которые там остались, переходят на польские контракты.
Несколько цифр
Украинцы в Польше составляют 5% всех работников, и ожидается, что до 2030-го они будут создавать 3,2% ВВП Польши.
Кроме того, украинцы открывают свои ИТ-фирмы в Польше. Так, в 2022-2023 годах в Польше открылось более 400ИТ-компаний. А сейчас их 600+.
Вот немного данных из статьи DOU:
- SoftServe — около 1500 сотрудников и 6 локаций в Польше. После февраля 2022-го компания наняла там более 1300 человек.
- N-iX — 400+ специалистов. После 2022 года более 200 сотрудников перешли на польские контракты, а за 2022–2026 годы компания открыла в стране более 500 ролей.
- SKELAR — 241 человек в польской команде. При этом релокаций было всего 29: большинство сотрудников наняли уже после 2022 года.
- Railsware — 55 специалистов в Польше: 18 релокаций и более 40 локальных наймов.
То есть Польша постепенно превращается из точки релокации в самостоятельный рынок найма для украинского ИТ.
Кого ищут в украинское ИТ в Польше?
Судя по статье, .NET/FullStack, Java, JavaScript, QA, DevOps, Cloud, Data Engineering, AI/ML, Cybersecurity, Business Analysis.
Главный инструмент для найма — LinkedIn, но активно используются и польские площадки: No Fluff Jobs, Just Join IT, Pracuj.pl, The Protocol и другие.
Самые популярные формы трудоустройства— UoP и B2B (ну, как везде). Ну и в Railsware используют ещё и умову о дзеле, а также «польский аналог ФОП» — JDG.
Где искать работу в Польше и за её пределами? Небольшая подборка
Интересно, что авторы отмечают разницу подходов — польские компании нанимают медленее, чем украинские. К тому же в Польше сотрудники реже меняют работу, а notice period по трудовому договору может составлять от двух недель до трёх месяцев.
Польша дороже Украины
По оценкам компаний, польский ИТ-рынок обходится дороже:
- SKELAR: специалист в Польше обходится работодателю примерно на 15–20% дороже;
- Railsware: медиана по некоторым популярным ролям выше на 15–25%;
- N-iX: разница в компенсациях может достигать 30–40% в пользу польского рынка.
Например, для QA Engineer DOU приводит такие цифры: медиана в Украине — около $2350, а вот в Польше — $2600–2900.
А что насчёт информационного фона?
Тут приходится признать, что фон вокруг украинцев в Польше становится сложнее. В 2026 году 33% опрошенных поляков заявили, что их отношение к украинцам изменилось в худшую сторону. Ну и польские власти постепенно отказываются от специальных условий, которые ввели после начала полномасштабной войны.
Но опрошенные медиа ИТ-компании пока не видят массового отъезда специалистов или серьёзных проблем внутри команд. Поляки и украинцы продолжают работать вместе, а разговоры о переезде в другие страны остаются скорее частью долгосрочного планирования.
Ну и для украинских айтишников Польша после 2022-го постепенно превращается на отдельный европейских технический хаб.
В Варшаве уже активно нанимают Netflix, Google, Amazon и другие международные компании. Ну и в Польше и, частности, Варшаве, в последние годы сформировалось большое ИТ-комьюнити, а вместе с ней — привычная для специалистов инфраструктура и профессиональное окружение.
Интересно, тут есть беларусы, которые работают в украинских ИТ-компаниях? Расскажите, как вам, в анонимном чат-боте!
