Как разработчик открыл салон красоты в Варшаве с прибылью 30%
В блогах Devby вышла история Владимира Лобанова, разработчика и совладельца салона красоты Spot 9 в Варшаве. Пересказываем основное из текста.
- В феврале 2021 года я и моя девушка Саша переехали из Бреста в Варшаву. На тот момент я уже четыре года работал в ИТ, а Саша была успешной мастерицей маникюра. И мы решили вместе открыть салон красоты.
- Сразу после нашего переезда Саша устроилась на работу в варшавский салон красоты. Потом она арендовала кабинет и начала работать со своими клиентами. А ещё дальше наняли человека в команду и открыли полноценный салон красоты. Нам удалось найти отличное помещение, в 500 метрах от нашего дома, рядом с крупной транспортной развязкой, а раньше там был другой бьюти-салон.
- Всего на старт пришлось отдать чуть больше 40 000 злотых (10 220$). Деньги на ремонт, мебель, рекламу и депозит мы отбили за 2 месяца. Открывались за счёт своих сбережений.
- Наша прибыль — 30% от выручки (это средний показатель по индустрии). Убыточных месяцев не было. Если нанять ещё одного сотрудника, то аренда не увеличится (пока всем хватает места). Мы работаем по визе PBH как ИП и можем нанимать сотрудников на работу.
- Я решил привнести часть ИТ-процессов в салон. Например, систему хайринга. Мы сами активно ищем сотрудников. Если мастер понравился, то пишем в Instagram или Facebook. Проводим собеседование: беседуем, задаём вопросы, чтобы понять, подходит ли человек нашей команде и клиентам, обладает ли нужными навыками. Обязательно «тестовое задание» — бесплатная услуга модели, чтобы увидеть, как мастер работает. Есть и испытательный срок. Стараемся помочь новому сотруднику влиться в коллектив и чувствовать себя как дома — этакий айтишный онбординг.
- У нас есть «плюшки»: помогаем нашим сотрудникам выучить польский, найти жильё в Варшаве, легализуем их, подсказываем, какую форму трудоустройства с нами лучше выбрать.
- На рынке высокая конкуренция за хороших мастеров. Нам приходится нелегко. Но в этом же и есть интерес, азарт. Важно пользоваться каждой, даже мелкой возможностью, улучшать свои услуги и развиваться.
