Как падение злотого влияет на зарплаты IT-специалистов в Польше
Собрали показательные цитаты из 8 историй, в основном жалобных:
🛶Какие зп компании предлагают при релокейте (немного статистики тут)
- Беларускую зарплату переводят в злотые по курсу на день заключения контракта.
- Беларускую зарплату проиндексировали по курсу 3,8, хотя на момент переезда курс уже был 4,3.
- Моя зарплата брутто увеличилась на 45%.
- Я собираюсь релоцироваться в ноябре. В контракте зарплату в злотых пересчитают уже новому курсу. Кроме того, как раз будет пересмотр зарплаты — при переезде в Польшу ее пересмотрят в соответствии с рейтами местного рынка.
Есть ли индексация с поправкой на инфляцию/курс
- Компания отказывается индексировать зарплату несмотря на выручку в долларах.
- В августе был пересмотр зарплаты, и я к желаемой сумме в долларах прибавила ещё 10% на скачки курса. Увы, но эти 10% уже сгорели.
- Больше всех недовольны те, кто переехал ещё в 2020 году, когда курс доллар был ниже 4. (Похоже, в этой компании нет даже пересмотров. - Прим.)
- У всей компании было ревью, зарплата чистыми стала почти как в Беларуси, на 100-200 долларов меньше.
- Уже несколько месяцев компания говорит, что пытается продумать варианты компенсации. К тому же есть аргумент: «Вы, ребята, в Польше, а здесь все получают зарплату в злотых. Привыкайте».
- Поднимал вопрос со своим менеджментом, сказали, что пока ничего не смогут сделать, но пообещали к концу года премию в размере 15% от годовой зарплаты. Радует, конечно, но проблемы не решает.
А что сотрудники?
- Беларуские сотрудники пытались объяснить американскому руководству, что хотят контракты в долларах, как в Беларуси, но безрезультатно.
- В итоге я решил уволиться. Сейчас работаю по b2b в продуктовой американской компании, зарплата привязана к доллару, выросла примерно на 15-20%. В год выходит 90 тысяч долларов.
- Коллеги ждут Нового года, когда будут плановые пересмотры зарплат. Потом, скорее всего, потихоньку начнут уходить те, кто не сможет договорить на новые деньги/условия.
- Лично у меня сейчас нет никакого плана: получу blue card, поработаю год, посмотрю, как будет развиваться ситуация.
Стоппер: контракт на 2 года и большие штрафы за досрочный разрыв
Продуктовая компания в Варшаве придумала так:
— Если вы увольняетесь до окончания контракта, то вам придется заплатить штраф в размере двухмесячной зарплаты, компенсировать оплату юридического сопровождения релокейта в размере 5 тысяч долларов и выплатить релокейт-бонус. В моем случае это 14 тысяч долларов 😱, которые компания выплатила на всю мою семью при переезде. После полутора лет контракта каждый месяц бонус за релокацию, который придется выплатить при досрочном увольнении, уменьшается на 10%. По истечении срока контракта можно увольняться без обязательств.
А как у вас? Делитесь в чате.
