Как найти работу через LinkedIn: лайфхаки от карьерного консультанта
👨💻 Как найти работу через LinkedIn: лайфхаки от карьерного консультанта
- Полностью заполненный профиль.
- Ключевые слова в графах про опыт работы, в Headline (Заголовок), About (О себе) и Skills (Навыки). Используйте те названия навыков, программ, проектов, которые упоминают рекрутеры в релевантных вам вакансиях.
- Большое количество контактов и общение с интересующими вас людьми.
- Желательно участие в дискуссиях, посты на волнующие вас темы.
- Как правильно заполнить профиль в LinkedIn:
- Первым делом отключите в настройках приватности уведомления о том, что вы делаете правки.
- Если хотите найти работу за рубежом, поменяйте язык сайта на английский.
- Сделайте короткий URL вместо набора цифр и букв, желательно состоящий только из имени и фамилии.
- Проверьте, чтобы ваше имя и фамилия в профиле LinkedIn совпадали с вашим резюме.
- Будьте максимально лаконичны в хэдлайне и используйте ключевые слова: названия должностей, навыков, программ, квалификаций, востребованных в вашей сфере.
- Первые несколько строчек должны кратко описать вас как специалиста. Упомяните ваше направление работы, самые ключевые вехи вашей карьеры, сколько лет опыта и в каких странах работали. Затем напишите о ваших самых сильных навыках или достижениях. Упростите задачу рекрутерам и оставьте свои контактные данные в конце раздела.
- Опыт работы — перечисление тех компаний, которые прописаны у вас в резюме. Для самых релевантных мест работы пропишите не только ваши обязанности, но и достижения.
- Чем больше подтверждённых навыков, тем лучше, и тем выше профиль поднимается наверх в результатах поиска. Но включайте только те навыки, которые относятся к вашей работе. Например: Data Analysis, Photoshop, Java.
- Раздел «достижения» — для публикаций, сертификатов, пройденных курсов, проектов. Можно указать в нем, в каких организациях вы состоите. Школьные достижения лучше не упоминать — начинайте с колледжа, университета или первой работы.
- Когда всё заполните, добавляйте своих коллег, знакомых из соцсетей, людей из разных стран. Лучше искать конкретные компании, которые вам интересны, и отправлять приглашения людям из индустрии.
Текст целиком
