ИТ тормозит новые наймы: 55% компаний не планируют изменений в командах
Согласно данным «Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia» за IV квартал 2026 года, чистый прогноз занятости в ИТ-секторе составил +12%.
Работодатели по-прежнему чаще заявляют о планах увеличить штат, чем сократить его, однако настроения в отношении найма заметно ослабли. Особенно это заметно по сравнению с предыдущим кварталом.
«Найм в ИТ-отрасли не остановился — компании просто взяли передышку. Данные показывают, что чистый прогноз занятости в отрасли на ближайшие месяцы составляет +12%. И здесь становится интересно: хотя польская экономика в целом за это же время ускорилась и рынок труда в целом набирает обороты, ИТ, напротив, немного сбавляет ход», — говорит Доминик Малец, директор по подбору персонала в сфере ИТ компании Experis.
А кого ищут?
Исследование ManpowerGroup показывает: 28% ИТ-компаний планируют увеличить штат, а 16% организаций намерены сократить число сотрудников.
При этом более половины работодателей (55%) не собираются вносить кадровые изменения, и лишь 1% пока не определились со своими планами относительно команд на ближайшие месяцы.
По словам Доминика Мальца, наиболее востребованными по-прежнему остаются специалисты по кибербезопасности и облачным решениям.
«Всё чаще компании также ищут людей, которые умеют действительно работать с ИИ и внедрять решения на базе больших языковых моделей. Я имею в виду инженеров данных, аналитиков, специалистов по MLOps. И дело не в том, что ИИ сейчас в тренде. Эти компетенции напрямую позволяют снижать затраты и быстрее внедрять решения и системы в организациях, а сегодня для рекрутинговых бюджетов это важнее практически всего остального. Сокращения чаще всего затрагивают позиции начального уровня и работу с повторяющимися задачами — например, ручное тестирование, поддержку первой линии и более простые задачи программирования. То есть ту работу, с которой инструменты ИИ сегодня справляются всё лучше», — добавляет эксперт.
Чистый прогноз занятости в ИТ на период с октября по конец декабря 2026 года составил +12%. Это на 16 процентных пунктов ниже показателя III квартала 2026 года — одно из самых значительных квартальных изменений среди исследованных отраслей.
При этом в годовом выражении показатель остаётся немного выше: рост составил 1 процентный пункт. То есть, ИТ-компании осторожно подходят к решениям о найме и сосредотачиваются прежде всего на сохранении текущей численности персонала.
А среди наших читателей есть кибербезопасники? Отзовитесь в комментариях или напишите нам в чат-бот! Хотим поспрашивать, правда ли, что на вас такой спрос
