ИТ-специалисты в Польше: зарплата 19 тыс. злотых, увольнения и смена профессии
Средняя зарплата ИТ-специалистов продолжает расти и сейчас превышает 19 тысяч злотых, пишет «Wyborcza». Но в отрасли существует неуверенность и опасения по поводу ИИ и дешёвой рабочей силы из Азии.
Программистам есть чего бояться?
Ранее в этом году в Кракове компания Aptiv уволила за день 250 программистов. В I квартале 2024 года в ИТ-индустрии по всему миру работу потеряли 45 тысяч человек, а в прошлом году — целых 170 тысяч.
Как говорит Бартош Маевский, президент Организации работодателей IT-услуг SoDA, в основном увольняют крупные корпорации, которые увеличили штат во время пандемии на фоне больших прибылей.
Средний уровень заработной платы среди ИТ-специалистов в Польше увеличился с 18,996 злотых до 19,259 злотых брутто в годовом исчислении. Но компании сокращают льготы, отмечает издание. Отрасль опасается выхода искусственного интеллекта на рынок и релокации компаний в страны, где сотрудникам можно платить меньше, чем в Польше. Например, в Индии средний программист зарабатывает 25 тысяч злотых брутто... в год.
Однако польские айтишники не унывают. Собеседники «Wyborcza» уверены, что ИИ всё ещё развивается, а в странах Востока не найдётся нужного количества квалифицированных рабочих, чтобы заменить поляков.
Так, Ева Папроцка из HRK утверждает, что хотя нынешние вакансии не так выгодны, как три года назад, а средняя зарплата в отрасли больше не растёт, но в конце концов практически все айтишники находят новую работу. Всё зависит от вашего профессионализма и готовности переобучаться, например, на того же специалиста по ИИ.
Если не айтишником, то кем?
Ева Папроцка уверяет: волноваться незачем. По её словам, разговоры о переносе ИТ в Индию, Румынию или Болгарию ведутся не первый год. В то же время польские специалисты вышли из категории «дешёвых» и перешли в категорию «профессионалов». По данным ежегодного исследования Ongoing Research on Developer Productivity, программисты в Польше уже более десятка лет входят в пятерку лучших в отрасли.
«Более того, некоторые ИТ-услуги были перенесены в Индию 10 лет назад. Через несколько лет корпорации вернулись в Европу из-за более близкой культуры труда», —добавляет специалистка.
Ева Папроцка также припомнила случай, когда к ней пришёл программист, которому «надоела бесконечная работа, стрессы, интеллектуальная нагрузка, изоляция от людей», и он задавался вопросом, чем ещё может заняться? В итоге айтишник решил основать винодельню в Верхней Силезии. А другой программист хочет купить гостевой дом в горах, говорит собеседница.
По её словам, в основном айтишники меняют работу не из-за отсутствия вакансий, а выгорания: «Сегодняшние 30-летние программисты иногда с ужасом видят себя в профессии через 10 лет. Они бы не хотели работать в нынешних темпах».
Так что многие уйдут из сферы по своему желанию, а для тех, кто останется, будут создаваться новые технологии и специализации.
«Я знаю примеры, когда люди открывали рестораны»
Михал Новаковски из Forward Operations, считает, что «ИТ-сектор в Польше был искусственно перегрет примерно до 2019 года», и сейчас немного «подостыл».
Он согласен, что многие айтишники просто устали от работы днями напролёт перед компьютером: «Я знаю примеры, когда люди открывали рестораны. <> В то же время я вижу признаки перемен: всё больше компаний за пределами ИТ-индустрии заинтересованы в разработке ИИ. Либо некоторые из них ещё не приступили к цифровой трансформации, поэтому рынок ищет специалистов, которые помогут им хорошо потратить вложенные деньги. И, конечно же, эти специалисты — программисты».
Однако если отрасль всё же постигнет кризис, какие компетенции помогут программистам найти другую высокооплачиваемую работу?
«Важной особенностью программистов являются аналитические способности, которые можно использовать в финансах и бухгалтерском учете, что уже происходит. А еще способность решать проблемы и потребность творить», — отвечает на этот вопрос Новаковски.
