ИТ-специалисты в Польше: страхи перед ИИ, конкуренцией и стрессом

Как сказано в исследовании ManpowerGroup «Globalny Barometr Talentów 2025», более чем треть опрошенных — айтишников из Польши и 18 других стран — хочет в течение ближайших шести месяцев сменить работу.

Каждый пятый (21%) опасается потери нынешнего места, а 33% принимали участие в рекрутации за последнее полугодие.

Чего опасаются айтишники

В качестве крупнейших угроз для своей карьеры ИТ-специалисты видят:

• нестабильную экономику (35%);
• более дешёвую конкуренцию из-за границы (25%);
• риск замены их AI и новыми технологиями (23%).

Адам Якубовский, менеджер и эксперт рынка труда IT в Experis, считает, что «AI сильнее всего ударит по ИТ-ролям, основанным на рутине и повторяющихся задачах». Это, по его мнению, мануальные тестировщики, джуны-разработчики популярных языков или новички в анализе данных либо отчётности; helpdesk первой линии, создатели простых сайтов www.

Меньший риск, по мнению Якубовского, касается ролей, требующих знания архитектуры систем, интеграции, big data, кибербезопасности, AI/ML и креативного решения проблем.

Чтобы не волноваться, что вас заменит какая-то LLM-ка, стоит постоянно обучаться и развиваться с упором на софт-скиллы вроде коммуникации, командной работы и решения проблем. Ну и специализироваться в нишевых, но критически важных для фирмы технологиях.

Стресс и скука на работе

Почти каждый второй представитель ИТ-отрасли (49%) ежедневно сталкивается с высоким уровнем стресса.

К этому добавляется проблема отсутствия work-life balance. На это жалуется почти каждый четвёртый опрошенный (23%).

Дополнительно почти половина чувствует скуку от обязанностей (49%) или недооценённость на работе (45%).

И целых 42% работников жалуются на жёсткий график.

При этом большинство всё равно видит цель и смысл своих повседневных обязанностей (80%).

Дополнительно 83% опрошенных подчёркивают, что их личные ценности согласуются с организационной культурой фирмы.

☝️ Но тут ещё стоит отметить: целых 96% респондентов убеждены, что обладают соответствующим опытом и умениями, чтобы эффективно реализовывать свои профессиональные обязанности.

Однако каждый третий (29%) не видит шансов на развитие или продвижение у нынешнего работодателя.

78% представителей отрасли чувствуют себя уверенно в использовании новейших технологий, и столько же видят в своей фирме достаточные возможности получения опыта, необходимого для реализации профессиональных целей.

Каждый второй (53%) получил повышение в течение последних 6 месяцев, а 63% довольны своей зарплатой.

Исследование ManpowerGroup было проведено в период с 14 марта по 11 апреля 2025 года. Оно охватило более 13 тысяч работников из 19 стран по всему миру, в том числе почти 500 респондентов из Польши.