ИТ-специалисты в Польше: страхи перед ИИ, конкуренцией и стрессом
Как сказано в исследовании ManpowerGroup «Globalny Barometr Talentów 2025», более чем треть опрошенных — айтишников из Польши и 18 других стран — хочет в течение ближайших шести месяцев сменить работу.
Каждый пятый (21%) опасается потери нынешнего места, а 33% принимали участие в рекрутации за последнее полугодие.
Чего опасаются айтишники
В качестве крупнейших угроз для своей карьеры ИТ-специалисты видят:
- нестабильную экономику (35%);
- более дешёвую конкуренцию из-за границы (25%);
- риск замены их AI и новыми технологиями (23%).
Адам Якубовский, менеджер и эксперт рынка труда IT в Experis, считает, что «AI сильнее всего ударит по ИТ-ролям, основанным на рутине и повторяющихся задачах». Это, по его мнению, мануальные тестировщики, джуны-разработчики популярных языков или новички в анализе данных либо отчётности; helpdesk первой линии, создатели простых сайтов www.
Меньший риск, по мнению Якубовского, касается ролей, требующих знания архитектуры систем, интеграции, big data, кибербезопасности, AI/ML и креативного решения проблем.
Чтобы не волноваться, что вас заменит какая-то LLM-ка, стоит постоянно обучаться и развиваться с упором на софт-скиллы вроде коммуникации, командной работы и решения проблем. Ну и специализироваться в нишевых, но критически важных для фирмы технологиях.
Стресс и скука на работе
Почти каждый второй представитель ИТ-отрасли (49%) ежедневно сталкивается с высоким уровнем стресса.
К этому добавляется проблема отсутствия work-life balance. На это жалуется почти каждый четвёртый опрошенный (23%).
Дополнительно почти половина чувствует скуку от обязанностей (49%) или недооценённость на работе (45%).
И целых 42% работников жалуются на жёсткий график.
При этом большинство всё равно видит цель и смысл своих повседневных обязанностей (80%).
Дополнительно 83% опрошенных подчёркивают, что их личные ценности согласуются с организационной культурой фирмы.
☝️ Но тут ещё стоит отметить: целых 96% респондентов убеждены, что обладают соответствующим опытом и умениями, чтобы эффективно реализовывать свои профессиональные обязанности.
Однако каждый третий (29%) не видит шансов на развитие или продвижение у нынешнего работодателя.
78% представителей отрасли чувствуют себя уверенно в использовании новейших технологий, и столько же видят в своей фирме достаточные возможности получения опыта, необходимого для реализации профессиональных целей.
Каждый второй (53%) получил повышение в течение последних 6 месяцев, а 63% довольны своей зарплатой.
Исследование ManpowerGroup было проведено в период с 14 марта по 11 апреля 2025 года. Оно охватило более 13 тысяч работников из 19 стран по всему миру, в том числе почти 500 респондентов из Польши.
