ИТ-ассоциация против реформы PIP: грозит отток талантов и рост цен
В пятницу Dzik писал, что, вероятно, инспекция труда всё же смягчит проект о преобразовании договоров B2B на UoP. По словам информатора Wyborcza, власти рассматривают идею, чтобы нельзя было применять решения с обратной силой и не было пункта о режиме немедленной исполнимости.
На сайте Сейма пока не опубликовали новую версию проекта. Но там появилось письмо от ИТ-ассоциации ITCORNER, в котором айтишники вновь просят пощады не принимать невыгодные для отрасли меры.
Что сказано в письме
Объединение ITCORNER, представляющее польские технологические компании из сектора малых и средних предприятий, обратилось к главе постоянного комитета Совета министров Мацею Береку.
Ассоциацию волнует проект, который предусматривают возможность «односторонней переквалификации договоров B2B в трудовые договоры в порядке административного решения».
По мнению ITCORNER, проект в его нынешней форме «несёт с собой серьёзные законодательные, системные и экономические риски, которые требуют повторной оценки».
Кроме того, в проекте нет оценки влияния на отрасли «высоких компетенций», включая ИТ.
Так как ИТ-сектор работает в условиях, которые «не вписываются в традиционное определение подчинённости». В большинстве случаев обязанности выполняются задачно и проектно, а сами фирмы работают глобально, часто с заказчиками в США и Азии. Ну и отрасль опирается на «сотрудничество с экспертами, где форма B2B является рыночным стандартом».
Какие могут быть последствия
Проект в его последней версии, по мнению ассоциации:
- может привести к росту цен на ИТ-услуги на 20–30%;
- увеличивает риск переноса ходеятельности за границу;
- влияет на конкурентоспособность польских фирм в международных проектах;
- грозит оттоком талантов — а значит, долгосрочной потерей налоговых доходов.
Что предлагают:
- приостановить рассмотрение проекта до проведения добросовестной оценки последствий регулирования, охватывающей ИТ-сектор и экспертные отрасли;
- провести межведомственные консультации, а также консультации с технологической отраслью, которая непосредственно затронута последствиями проекта;
- рассмотреть альтернативные законодательные решения, которые «защищают работников в отраслях, подверженных вытеснению в самозанятость, но не дестабилизируют секторы высоких компетенций»;
- оставить право пересматривать договоры судам, как сейчас.
В целом, ассоциация открыта к диалогу.
