История увольнения сотрудника за работу на двух работах

Business Insider опубликовал интервью с Патриком Синджем, кофаундером и СООО компании Metrical, занимающейся аутсорсингом бизнес-процессов и удалённым подбором персонала. Штаб-квартира компании находится в Барселоне, в ней работают 10 штатных и полностью удалённых сотрудников, а также более 200 подрядчиков по всему миру.

Один из сотрудников Патрика живёт в Перу. Поначалу, когда его взяли на работу в 2022-м, он хорошо выполнял свои обязанности. Но потом, по словам Патрика, на него начали поступать жалобы от клиентов на пропущенные задания и сроки.

Когда этот сотрудник стал отказываться от своих обычных смен, у Патрика возникли подозрения, что он шабашит на стороне. Он даже поговорил с ним один на один, чтобы сказать, что если так продолжится, им придётся разорвать договор.

После этого работа подчинённого немного улучшилась — но не слишком. «Это наложило значительную нагрузку на остальную часть команды, которой приходилось отрабатывать свои смены и справляться с пропущенными дедлайнами», — говорит Патрик.

В декабре вся компания установила программу для учёта рабочего времени под названием DeskTime. И оказалось, что упомянутый выше сотрудник в рабочее время выполняет задачи для другой американской компании (причём, походу, на полную ставку).

После этого Патрик его и уволил. По мнению кофаундера, работать сразу на двух работах — неэтично и «просто неправильно».

«Прежде всего, я не думаю, что это справедливо по отношению к остальной команде, которой приходится прикрывать чужую низкую результативность, — говорит СОО. — Во-вторых, я не верю, что человек может продуктивно выполнять две работы одновременно, даже если использовать ИИ или другие инструменты. Как предприниматель, я должен в первую очередь думать о своем бизнесе и клиентах. Я не могу позволить себе терять клиентов из-за того, что кто-то хочет подзаработать».

Патрик добавил, что не против подработок — но только в свободное от основной работы время.

🐽 А что вы думаете насчёт сразу двух работ? Этично, неэтично или тут главное, руководствоваться своими интересами и стараться заработать как можно больше?

Читать дальше

Вы должны всегда въезжать в Беларусь по беларускому паспорту — даже если у вас двойное гражданство

МИД Беларуси разъясняет, что граждане страны с двойным гражданством обязаны въезжать и выезжать по белорусскому паспорту. Справка на возвращение даёт право лишь на однократный въезд, для выезда нужен паспорт.

Учитываются ли командировки ИП за пределами Польши при подсчёте 5 лет для статуса резидента? Ответ ужонда

Учитываются ли командировки ИП за пределами Польши при подсчёте 5 лет для статуса резидента? Ответ ужонда

Разъяснение Управления по делам иностранцев Польши о том, засчитываются ли командировки индивидуальных предпринимателей (B2B) за границей в 5-летний срок для получения статуса долгосрочного резидента ЕС. Объяснение основано на буквальном толковании закона и различиях между трудовыми и гражданско-пра