«Есть вакансии с зарплатой $12 тысяч в месяц». UX-дизайнер устал искать работу и запустил свой джобборд
Блоги devby рассказали историю, как Эльдар Азизов, экс-сотрудник Wargaming , запустил собственный сервис для поиска работы Wantapply.com.
- Последние десять лет Эльдар посвятил продуктовому дизайну интерфейсов. Начинал в e-commerce агентствах, а потом 8 лет проработал в геймдеве. В Wargaming занимался «World of Tanks» — а три года назад его внезапно уволили. На тот момент он уже пять лет жил в Беларуси по рабочей визе, имея иностранное гражданство, и ему нужно было очень быстро найти новую работу.
- И во время поисков я обнаружил популярную проблему, — рассказывает он. — На обычных агрегаторах нормальных вакансий для моей узкой специализации почти не было. А в LinkedIn тебя сложно заметить среди тысяч других даже с хорошим опытом.
И мои отклики просто терялись в потоке. А когда я подавался на вакансии через знакомых, то эффективность оказывалась в разы выше — именно так я потом работу и нашёл. И я понял: нужно создать кардинально другое решение для рынка.
От группы к полноценному сервису
— Я хотел собрать в одном месте только проверенные компании и вакансии, которые обычно размещают в закрытом комьюнити. Особенно мне были интересны предложения с релокацией и удаленной работой.
Wantapply начался как комьюнити в Telegram. Но вскоре стало приходить по 200-300 вакансий в месяц. Я не мог публиковать их вручную: канал не позволял нормально таргетировать вакансии и соискателей, модерация отнимала слишком много времени. Потом начали появляться NDA вакансии от рекрутеров-фрилансеров, которые отпугивали нормальных кандидатов.
Я решил развить проект и в мае 2025 года мы запустили полноценную платформу Wantapply.com.
<> Мы зарабатываем за счёт платных размещений от компаний. Первые 3 вакансии бесплатно, а далее — 35 евро за публикацию. Для соискателей сервис бесплатный. И это намного дешевле, чем на локальных джоббордах.
Смотрите сами: в Польше средний чек за размещение вакансии часто составляет 100–300 евро, в Германии — 800–2000 евро. На Кипре цены ближе к беларуским, но все равно выше. Поэтому наша модель особенно выгодна для компаний, которые размещают много вакансий.
Чем Wantapply отличается от других проектов?
- Размещаем только проверенные компании вроде TradingView, Revolut, Plata Card, Salmon, Telegram Wallet, Searadar, Mayflower, Tangem. Сейчас у нас 450 верифицированных компаний, можно посмотреть здесь. Никаких скамов и «серых» вакансий под NDA. Мы связываемся с рекрутерами напрямую, плюс разрабатываем ATS интеграции для обменам данными об актуальности вакансий и автоматизации постинга.
- Соискателям могут напрямую писать HR на платформе.
- Сильный фокус на IT, fintech, релокацию и удаленку: есть специальные фильтры и пометки «доступна релокация».
- Максимальная автоматизация. Рекрутеры сами публикуют вакансии без модерации. Есть ИИ, который парсит текст или ссылку и автоматически заполняет форму. Вакансии уходят в архив через 30 дней — у нас всегда только актуальные позиции. В классических агрегаторах большой % объявлений висят мертвыми.
А вскоре мы запустим умный алгоритм, который будет подбирать наиболее релевантные вакансии для кандидатов, для рекрутёров введём подписку, а для кандидатов разрабатываем AI summary по вакансиям, генерацию сопроводительных писем и рекомендации, как улучшить резюме. <>
Самая высокооплачиваемая вакансия, которую мы видели на Wantapply — $12 000 в месяц. Это была позиция в стартапе, который разрабатывает AI-сервис для быстрой транскрибации аудио и видеозаписей.
В целом средние зарплаты по вакансиям на платформе находятся в диапазоне 3000–5000 долларов, хотя встречаются и значительно более высокие предложения.
Ближайшая цель — выйти на 3000 платных размещений вакансий в месяц. Главное — сохранить баланс между кандидатами и компаниями, чтобы платформа оставалась полезной и эффективной для обеих сторон.
Мнение автора может не отражать позицию редакции.
