«Да хоть пирожки печь — их пока ИИ не заменит». Как айтишников заменяет нейросеть — 3 истории из Польши
Известное беларуское ИТ-медиа спросило у айтишников, как на их работу и настроения влияет ИИ — и что делать, чтобы обезопасить себя на случай увольнения. Приведём здесь три истории из Польши.
«Часть ЗП аккумулирую на платформе, чтобы в случае увольнения была зарплата ещё на пару месяцев»
Ольга, тестировщица:
— Рынок шатает, хотя наша компания вроде пока стабильная. Мы тоже активно внедряем ИИ, но для буста производительности, а не замены людей. Сейчас уже делаем примерно х3 от того, что делали до искусственного интеллекта.
Тем не менее, какое-то время назад в другой компании меня уже сократили, поэтому опасения за завтрашний день и страх быть уволенной (возможно ещё и одним днём) всё равно есть.
Чтобы снизить тревогу, я решила предпринимать конкретные «подстраховывающие» шаги. Например, чтобы в случае чего не потерять ВНЖ и не остаться без карты резидента из-за перерыва в доходах, часть зарплаты я аккумулирую на платформе, через которую и вывожу деньги. В случае резкого увольнения еще 2–2,5 месяца для Польши будет выглядеть так, будто я ещё работаю.
Если объяснять эту схему простыми словами, то клиент (мой работодатель) платит мне зарплату через эту payroll-платформу. Дальше я вывожу деньги через бизнес-инкубатор, а инкубатор уже переводит мне на личный счет.
Уже больше года я оставляю на платформе 0,1х с каждой зарплаты. Это позволяет накопить достаточно денег, чтобы в случае резкого увольнения я могла еще пару месяцев выводить себе доход.
На самом деле такая схема достаточно удобна и не требует никаких дополнительных расходов — только комиссия банка 10$ при переводе с платформы на счет инкубатора.
«Тяжело жить в мире, где нужно постоянно держать руку на пульсе»
Валерий, Content writer:
— На самом деле эта вечная тревожность и страх быть уволенным в любой момент — чуть ли не главные причины, почему в будущем я хочу вообще уйти из ИT.
Тяжело жить в мире, где нужно постоянно держать руку на пульсе. Постоянно обучаться чему-то новому в своем деле — это нормально. Но как будто происходить это должно из интереса, а не постоянного страха выпасть из гонки.
Пять месяцев назад меня уже сократили в компании, где я долго работал. Можно даже сказать, что я своими же руками рыл себе могилу, разрабатывая скиллы в Claude — которыми меня, грубо говоря, и заменили. Разве это не жесть?
При этом нельзя сказать, что мою работу полностью делает ИИ. Но он точно изменил подход во всём. В том числе для самого продукта стало непонятно, куда развиваться и есть ли смысл. Следовательно, сократились инвестиции. Как результат — сократили штат.
Новую работу я искал четыре месяца. Нашёл не совсем по специальности и не очень доволен оплатой, поэтому работаю, но продолжаю искать. Поэтому я бы сказал, что мне не то что тревожно (всё равно ведь уже сократили), а скорее грустно наблюдать за изменениями. Очень не хочется жить в мире, где не всегда понятно, что сделано человеком, а что — ИИ. Как и не хочется видеть такое количество безвкусно сделанных дизайнов и криво написанных текстов в сети.
Иногда я даже выбираю не заходить в соцсети, чтобы не быть причастным к такому низкопробному контенту даже на уровне потребления.
«В какой-то момент я отчаялась найти полноценный фулл-тайм»
Анна, UX writer:
— За последних пару лет меня, честно говоря, знатно помотало. После переезда в Польшу я ещё несколько лет работала в своей беларуской компании, а потом уволилась оттуда по собственному желанию. Поиск новой работы занял почти год (!).
В какой-то момент я отчаялась найти полноценный фулл-тайм, поэтому стала смотреть в сторону парт-тайм проектов. Тем более что в период поисков начиталась про необходимость портфельной карьеры и на всякий случай прошла курсы по СММ (мне всегда нравились соцсети).
С парт-таймами тоже оказалось не все так гладко. Одни внезапно заканчивались через пару месяцев, другие сами не понимали, чего хотят. Был даже один стартап, у владельца которого закончились деньги и он всей команде не оплатил последний отработанный месяц…
Пройдя через все эти тернии, у меня все же получилось дойти до звёзд — и я работала одновременно на трёх проектах: на одном писала статьи, два других вела как СММ-специалист (навыки написания текстов в этой сфере очень даже кстати).
Хотела ли бы я так работать в нормальное время? Нет. С одной стороны, в таком режиме чувствуешь себя спокойнее: даже если один проект отвалится, будет два других. Конечно, доход просядет, но ты не останешься совсем ни с чем. Но с другой стороны — это очень тревожно. У каждого проекта своя тематика, своя специфика и свой круг задач. Я всё время была на какой-то панике, лишь бы где-то чего-то не забыть сделать.
Правда, моя прайм-эра длилась недолго. С июня ведение соцсетей в одном стартапе поставили на паузу, а с сентября — меня сократили и на втором, где я писала статьи. Там тоже уменьшился объем инвестиций, а первым, как известно, страдает маркетинг — и уж тем более авторы, которых сейчас везде заменяют ИИ.
Что я буду делать дальше? Честно говоря, не имею понятия. После прошлых поисков у меня все еще немного дёргается глаз от слова «собеседование». Работать на кого-то, когда тебя в любой момент могут сократить одним днём, тоже уже надоело. А ещё нормальные качественные тексты как будто уже никому не нужны — все пишут через ИИ и не хотят тратиться на отдельного специалиста.
Рынок сильно изменился, раньше такого отношения к сотрудникам не было. А сейчас каждая вторая новость о том, как какая-то компания уволила тысячу сотрудников, но вложила несколько миллионов долларов в ИИ. А эти самые сотрудники — как одиночки в маленьких шлюпках в океане. Вакансий масса, но ты не знаешь, за что браться и куда грести.
Я всё чаще думаю, что очень хотелось бы иметь свое маленькое дело и работать на себя — да хоть пирожки на заказ печь. Их-то пока ИИ не заменит…
