Автоматизация в ИТ: какие профессии в Польше под угрозой
🤔 Мануальные тестировщики в зоне риска? Какие профессии под угрозой замены ИИ, и что за ИТ-навыки сейчас пользуются спросом
Wyborcza не сомневается: ИИ действительно способен заменить некоторые профессии в их нынешнем виде. В том числе даже айтишные.
Согласно отчету Barometr ManpowerGroup, в ближайшие месяцы 33% опрошенных компаний в Польше будут нанимать сотрудников, а 18% — увольнять. Причём больше всего предложений о работе будет предназначено для сотрудников в сфере финансов и недвижимости, естественных наук и здравоохранения. Однако произойдет спад в сфере коммуникационных услуг — на целых 35%.
Как утверждает Wyborcza, под этим понятием среди прочего кроются и айтишники. В частности, в отчёте говорится, что около половины потерь рабочих мест в ИТ-секторе обусловлены автоматизацией. Причиной четверти сокращений рабочих мест являются экономические проблемы.
Однако, по мнению аналитиков ManpowerGroup, будущее для ИТ-специалистов и программистов всё равно складывается позитивно. 34% опрошенных ИТ-компаний планируют увеличивать занятость. Тогда как 13% компаний настроены на сокращения.
Таким образом, чистый прогноз (т.е. число нанимающих/сокращающих рабочие места) составляет +21%. За год этот показатель увеличился на 15 процентных пунктов.
Однако большинство компаний всё же заявляют, что сохранят статус-кво — не будут ни увольнять, ни нанимать. Эти фирмы указали, что их команды оптимально сформированы с точки зрения численности сотрудников и рабочей нагрузки. Даже если бы они хотели расширить свою команду (31%), найм пока приостановлен из-за отсутствия бюджета на эти цели.
Исследования подчёркивают необходимость привлечения квалифицированных специалистов. «Растущие требования рынка и технический прогресс», по словам авторов, создают потребность в людях, которые могут соответствовать этим ожиданиям.
- Какие же компетенции ищут компании:
- Кибербезопасность, включая, среди прочего, пентестинг.
Навыки работы с AI.
- Работа с облачными технологиями (AWS, Azure, Google Cloud).
- Автоматизация с использованием CI/CD, Kubernetes и Terraform.
- Программирование на языках Python, Java и Rust.
- Аналитика данных и Big Data, включая SQL, NoSQL и Apache Spark.
Ну и для DevOps-ов, разработчиков, совмещающих создание кода и поддержку инфраструктуры, тоже найдётся работа. На практике это означает разработку и развитие, к примеру, банковских приложений.
По словам Доминика Мальца из ManpowerGroup, модель занятости в сфере ИТ по-прежнему будет основываться на временном привлечении внешних специалистов (т.е. срочных контрактах, на определённый срок). По его мнению, штатные должности будут предлагать ключевым экспертам и руководителям, в то время как подрядчики и аутсорсинг станут поддерживать краткосрочные проекты и области, требующие гибкости.
Каким специалистам угрожает увольнение из-за автоматизации их задач?
По мнению опрошенного специалиста, риск существует для:
- мануальных тестировщиков (их задачи переходят к автоматизированным тестам);
- ИТ-администраторов (их можно заменить облачными решениями и автоматизацией процессов);
- программистов, выполняющих повторяющиеся задачи.
«Кибербезопасность, ИИ, облачные вычисления (обработка данных в облаке) и Data Science (анализ данных) по-прежнему остаются стабильными областями в IT, в которых спрос на специалистов остается высоким», — подытоживает Малец.
