Айтишник создал профсоюз и его уволили. Чем завершился 4-летний судебный процесс
Wyborcza рассказывает, чем завершился 4-летний судебный процесс по делу бывшего сотрудника Sii Polska, который подал в суд на компанию за (по его мнению) незаконное увольнение.
Sii Poland — техфирма, которая предлагает услуги ИТ-аутсорсинга, инженерии и бизнес-консалтинга. В Польше — с 2006-го. Сейчас в ней работает около 7,5 тыс. человек, доход в 2024-м — 2 110 млн злотых.
Что там случилось
В 2022-м пан Кристиан Косовский, который работал на тот момент в отделении Sii Polska в Лодзи, зарегистрировал профсоюз «Związkowa Alternatywa» — и его уволили.
Как позднее айтишник пояснял в суде, таким образом он намеревался бороться за лучшие условия труда. По его мнению, в компании не хватало прозрачности и были проблемы с графиком — случалось, что в месяце должны были быть одни рабочие выходные, а их оказывалось больше.
Фирма обосновала это увольнение грубым нарушением основных трудовых обязанностей (ст. 52 п. 1 ТК), поскольку пан Кристиан «используя служебное оборудование и канал коммуникации в личных целях, действовал во вред работодателю, побуждая других сотрудников к негативному отношению к работодателю и создавая негативную атмосферу на рабочем месте».
Однако профсоюз «Związkowa Alternatywa» посчитал, что это нарушение трудового законодательства, закона о профсоюзах (ст. 35 п. 1 — нарушение профсоюзных свобод) и Уголовного кодекса (ст. 218 — злостное или систематическое нарушение прав работника).
Что там с судом
Пан Кристиан обратился за защитой ещё 4 года назад. В декабре 2025-го суд восстановил его в должности с сохранением прежней заработной платы и условий труда.
Обе стороны обжаловали это решение, и окончательный приговор вынесли несколько дней назад.
«Суд признал, что конфликт между нами настолько глубокий и многоуровневый, что восстановление на работе не имеет смысла», — прокомментировал пан Кристиан Wyborcza.
Кроме того, суд увеличил размер компенсации, которую Sii Polska должна ему выплатить — с 15 тыс. до более 22 тыс. злотых, что с процентами составляет около 30 тыс. злотых.
Sii Polska решением тоже довольна. «Судебное решение подтверждает позицию компании в ключевом аспекте: бывший сотрудник не вернётся в организацию, а его апелляция была отклонена в полном объёме. Приговор также закрывает многолетнюю публичную дискуссию вокруг действий Sii, которая подрывала репутацию компании и обоснованность принимаемых ею решений», — написала компания в своём пресс-релизе.
Авторы утверждают, что «ни один из более чем 600 менеджеров Sii не выразил готовности сотрудничать с ним <паном Кристианом> в своей команде».
Компания также подчёркивает, что приговор укрепляет её репутацию как хорошего работодателя и делового партнёра, умеющего последовательно защищать своих людей, ценности и репутацию.
Это ещё не конец
Wyborcza утверждает, что в судах рассматриваются новые дела по искам бывшего сотрудника.
Так, суд по трудовым спорам в Лодзи рассмотрит, получит ли пан Кристиан 100 тыс. злотых. Именно такую сумму он требует за дискриминацию, жертвой которой, по его утверждению, он стал.
И в варшавский и вроцлавский суды Косовский подал гражданские иски против компании, работодателя и одного из директоров. Он требует извинений за нарушение личных прав, а также компенсации — также в размере 100 тыс. злотых.
Он и сам это подтвердил в комментарии с личного фейсбук-профиля.
