«Agile сильно менее в почете»: как работается в польском коллективе — личный опыт
Собрали при поддержке школы польского языка Polski Na Tak рассказы людей, которые работают в польских компаниях.
Приведём тут несколько мнений (но вы можете прочитать весь текст разом вот здесь).
«Многим симпатизировало, что я приехал в Польшу и планирую тут остаться»
Александр (имя изменено), разработчик баз данных:
— Работал в польской айтишке 4 года — разработчик баз данных в таких фирмах как RTV EURO AGD, Credit Agricole, PGE Systemy.
Я из Беларуси и, если честно, не заметил какой-то большой разницы. Мне кажется, мы очень похожи культурно.
Получил много поддержки, помощи с польским, рекомендаций, какие фильмы и сериалы я должен посмотреть. Интересовались моей культурой. В EURO бесплатно оказали юридическую помощь, когда у меня была проблема с картой побыту.
Многим симпатизировало, что я приехал в Польшу, выучил язык и планирую тут остаться.
Из отличий:
- Действительно, многие коллеги начинали работать в 6-8 утра и заканчивали в 14-16 часов.
- Сначала, возможно, было тяжеловато влиться в местные шутки и поддерживать неформальное общение, но это проблема первых 6 месяцев. Потом ещё возникают ситуации недопонимания, но достаточно редко.
- Возможно (из моего опыта), тут больше внимания на work-life balance. В крупных фирмах менеджеры постоянно проходят какие-то курсы (szkolenia), где им объясняют практики работы с подчиненными. В РБ работал в небольших компаниях, где работа менеджера была выстроена таким способом — «как он чувствует, как он привык». Но это, скорее, проблема маленьких фирм, а не страны/национальности.
В общем, работу оцениваю очень позитивно во всех фирмах. Если и были какие-то проблемы, то либо незначительные, либо связанные с безопасностью.
Например, уволили с PGE, так как служба безопасности решила, что беларус не может работать с их данными после 1.5 лет работы там. Это было в 2023-м.
«После беларуских компаний заметно, что Agile у них сильно менее в почете»
Анна (имя изменено), Python Developer:
— Я работаю в крупном международном аутсорсе, у меня весь менеджмент — поляки, и почти два года в этой компании я проработала на проекте, где был польский коллектив. Большая часть совещаний проходила на польском.
В нашей фирме достаточно украинцев, но очень мало беларусов.
Самая заметная разница — часы работы. Поляки нередко начинают рабочий день в 7 утра и стараются уходить пораньше, очень не любят поздних звонков. Если в компании будет мероприятие после работы, например, настольные игры, то оно начнется в 4 вечера. В 5 вечера в офисе уборщицы будут пылесосить (потому что все уже ушли) и смотреть на вас как на врага народа.
После беларуских компаний было заметно, что Agile у них сильно менее в почете. Польские коллеги удивлялись количеству звонков на моих прошлых проектах и обязательным скрам-курсам на онбординге. Ежедневные звонки и планинги в польских коллективах я видела, но вот ретроспектив — почти нет. И за все время в компании я не видела чисел фибоначи, других скрам-церемоний и т. д. На интервью в другие польские фирмы про Agile меня никогда не спрашивали.
Я спрашивала у разработчиков, почему так. Один из них сказал в 2024-м, что где-то в 2016-м Agile был популярнее.
🇵🇱 Polski Na Tak — современная школа польского языка и комьюнити, объединяющая людей через общение, культуру и опыт. Школа также является официальным экзаменационным центром TELC.
👉 Что предлагает школа:
🔹Группы от A1 до C1.
🔹До 8 человек в группе.
🔹Преподаватели-носители.
🔹Подготовка к экзаменам: TELC, государственный на B1.
🔹Разговорный клуб и офлайн-события: кино, театр, выставки, прогулки по городу — всё на польском.
