Женщины в IT Польши: стеклянный потолок, синдром самозванца и 20% в отрасли
Этим вопросом задалась Wyborcza, которая расспросила айтишниц в Польше.
«Женщинам в IT-индустрии труднее, особенно в начале работы. Многие люди предполагают, что программист – это мужчина. Меня прямо спрашивали: "Но как так! Женщина на такой должности?"», — говорит пани Моника, программистка с 10-летним стажем из Лодзи.
Моника пошла в ИТ, поскольку всегда была сильна в точных науках. Она выбрала эту профессию не из-за зарплаты, а ради работы с кодом: его улучшения и поиска ошибок.
«У меня к этому талант, коллеги по работе тоже это видят, между нами нет разногласий, — говорит программистка. — Клиенты тоже привыкают, хотя часть из них считает, что это мужская сфера. Если ты хорош в своём деле, со временем пол перестаёт играть роль».
В ИТ больше мужчин?
Барбара Ковалевска, основательница и глава компании IT-Leaders, рекрутинговой платформы для ИТ-индустрии, занимается подбором персонала 16 лет, и 10 работала в сфере айти.
«Несколько лет назад женщины составляли около 15% кадров ИТ-сектора, сейчас это уже более 20%, их доля растёт, — говорит пани Ковалевска. — Они менее заметны на должностях, связанных с программированием, чаще работают в тестировании. Это не значит, что они не справляются с программированием — напротив, они делают это хорошо, но им сложнее пробиться».
Эксперты отмечают, что женщинам на этом рынке по-прежнему сложнее. К такому выводу, например, пришли авторы исследования «Kobiety w IT 2024,», проведённого No Fluff Jobs.
«Почти в три раза больше респонденток считают, что женщинам труднее, чем мужчинам, войти в ИТ-индустрию», — говорится в исследовании.
Больший процент женщин также соглашается с тем, что их компетенции чаще подвергаются сомнению, а мужчины смелее борются за лучшие зарплаты и условия труда.
В целом 60% ИТ-специалисток никогда не слышали, чтобы их отговаривали от изучения этой сферы. Среди мужчин этот показатель составляет 75%.
Чаще всего женщины в IT слышали обескураживающие комментарии от своих матерей 😱 (10,3%), участников интернет-групп и форумов (9,7%), а также от учителей и знакомых (9%).
Синдром самозванца и стереотипы
В этом исследовании 39% полек и поляков считают, что программирование — это скорее мужская профессия.
Согласно отчёту, девочки начинают интересоваться ИТ значительно позже, чем мальчики. Доля девочек, которые увлеклись точными науками в возрасте 10–14 лет, составила 13,9%, а у мальчиков этот показатель достиг 34%. Большинство женщин открывают для себя технологии только в университете.
Авторы исследования пришли к выводу, что значительную роль в этом гендерном разрыве играют внешние факторы: окружение, аспект культуры, политики и религии.
Ситуацию женщин в этой сфере также изучил портал wynagrodzenia.pl. Матеуш Баранович из компании Atos отмечает, что 79% женщин в ИТ сталкиваются с синдромом самозванца. Несмотря на объективные успехи, они не верят в свои компетенции и считают, что не заслуживают достижений, которые им приписывают.
«В настоящее время в Польше женщины составляют около 30% работников ИКТ-сектора, — подсчитывает Юстина Бартник из компании Comarch. — Хотя разница в зарплатах в Польше одна из самых низких в ЕС и составляет около 4,5%, в ИТ женщины часто зарабатывают меньше мужчин на тех же должностях. Причинами являются гендерные стереотипы и меньшая представленность женщин на руководящих позициях».
По её мнению, женщины в ИТ часто сталкиваются с такими барьерами, как «стеклянный потолок», который затрудняет продвижение по карьерной лестнице.
🐽Сталкивались с сексизмом и стереотипами в ИТ (независимо от вашего гендера)? Напишите нам в @dzikpic_bot
Посты в тему:
- Из ИТ в водители трамвая: история польской айтишницы
- До 370 резюме на одну вакансию: как обстоят дела с работой в ИТ
- 11 джоббордов с предложениями в Польше и за её пределами
- Сайты для сравнения зарплат в Европе (Польше, в частности) и США
🐗 Помогите нам делать больше интересного и полезного контента — поддержите редакцию. Все способы здесь
