Разработчик с 15+ годами опыта вернулся из Польши в Беларусь
В блогах devby вышла история Станислава (имя изменено по просьбе автора), разработчика с 15+ годами опыта, который сейчас ищет работу.
По его словам, он «успел в последний вагон PBH»: подался буквально за пару недель до закрытия программы, в первый раз получил отказ, написал консулу и наконец забрал визу.
Весной того же года переехал с женой в Польшу — но ему там не понравилось: «В итоге стандартный путь: PBH → Польша → работа сначала субконтрактором на BigTech, потом на iGaming-компанию, где я руководил командой разработчиков. Но в Польше не заладилось, я пробыл чуть больше года. В середине апреля решили: всё, с нас хватит — пора домой. И вот буквально на днях вернулся в Минск (сам я родом из Гродно)».
«У меня большой опыт работы и разработчиком, и менеджером. Посмотрим, пригодятся ли мои навыки на теперешнем рынке», — добавляет Станислав.
Dzik приводит часть, почему разработчику не понравилось в Польше, и его размышления про найм в Беларуси. Текст целиком читайте по ссылке.
«Успел подраться с алкашом» — что не понравилось в Польше
Причины просты:
- Варшава — безумно дорогая локация, от аренды до услуг. Уезжать в условный Белосток? Это конкретный дауншифтинг после Минска. Вроцлав, Краков? Я вечно буду ждать ВНЖ.
- Ксенофобия и безопасность. Я в первые 2 недели уже успел подраться с алкашом, который прыгал на голове своей жены под моим подъездом. На просьбу прекратить получил пожелание «спердалять» и угрозу убийством. Ну и нападение в итоге. Что характерно, соседи смотрели это кино без вмешательства, пока я не вмешался. Полиция приехала и только в больницу женщину забрала, когда алкаш сбежал.
- При мне кричали таксистам и курьерам, чтобы они «спердаляли». Месяц назад в дом переехал — оба соседа оказались ксенофобами: доставщика, что попутал дома, послали, а на Пасху другой сосед «спердалял» мою родню через забор. А я, на секундочку, и родня — этнические поляки. Представьте наши ощущения.
Жить, ожидая, что любой местный меня потенциально ненавидит, может докопаться — неприятно. Жену одну отпускать — страшно. Вечером гулять или ночью? О нет, жить хочется.
- Рынок труда. Будем честны: поляки хотят нанимать поляков, украинцы — украинцев, беларусы хотят платить как в Беларуси, но в Польше. А ещё куча людей из известного региона спамит все вакансии неликвидом. Попробуй найди нормальную работу в этом хаосе.
- Медицина. Тут все понимают, что платишь тысячи в ZUS, но всё равно идёшь за 200–300 злотых в частную клинику. Страховка тоже слабо работает — клиники неохотно дают слоты по абонементу, им выгоднее брать платных пациентов.
Всё это сложилось до кучи — и мы вернулись. <>
Культура найма и HR станут хуже
Я вижу, что в Беларуси активно нанимают. Конечно, не 2019 год, но выглядит адекватно. Даже есть сеньорные позиции за 4–5–6k USD. Правда, требования там жёсткие — надо в голове держать, что могут спросить близко к уровню BigTech. Много компаний из России, куча серых iGaming-фирм из Кипра и Мальты. Их особенность — оплата криптой.
Если нужно сильно упростить жизнь — люди едут в условный Смоленск, делают себе нужные документы и официально как самозанятые работают на фирмы из РФ.
Конечно, рынок стал другим. Крупные международные компании ушли, пришли компании из РФ и других регионов, которым до лампочки санкции. Все со своими практиками, мировоззрением, процессами.
Мой прогноз — культура найма и HR-практики станут хуже просто из-за разницы подходов к менеджменту. Ведь твой лид — не партнёр-друг-товарищ, а начальник. По крайней мере, доходили звоночки от знакомых в Lesta, но я свечку не держал. Кажется, культура найма испортилась после начала кризиса.
Но я верю, что начинается улучшение. Возможно, наивно, но я жду, что в течение этого года санкции ослабят, конфликт соседей закончится, и в обозримом будущем международный бизнес опять посмотрит в сторону Беларуси. И будет хоть какая-то, но оттепель.
«Устал рассылать резюме». Разработчик за год не нашёл работу в Польше — и едет назад
