Работа в Польше без действующего паспорта: правила для иностранцев
Таким вопросом задался портал Poradnik Przedsiebiorcy. В основном в статье делается упор на ситуацию с гражданами Украины, но и для других иностранцев тоже есть полезное
Uwaga! Важное примечание!
Речь в тексте — о легальности работы, но не пребывания в Польше.
Как ранее говорила Dzik-у руководитель трудовой практики и легализации ALG Legal Юлия Князь: «... согласно «Закону об иностранцах» в период пребывания на территории Польши иностранец обязан иметь действительный проездной документ» (согласно ст. 288 закона об иностранцах). За легальностью нашего пребывания следят пограничная служба и полиция.
Беларусы пока что могут податься на проездной документ иностранца. Да, в законе чётко не прописано, что он равен паспорту. Но, по крайней мере, у нас есть разъяснение польского МВД, что проездной документ иностранца подтверждает личность и позволяет пересекать границу.
И как Dzik-у сообщил представитель Управления по делам иностранцев, «иностранец, имеющий польский проездной документ для иностранца, может использовать его при подаче заявления на вид на жительство».
«Утрата действия проездного документа не влечёт за собой утрату права на проживание, что было предоставлено иностранцу на основании имеющегося у него разрешения на жительство, которое подтверждается выданной иностранцу картой побыту», ― добавил пресс-секретарь.
Разрешена ли работа иностранца (гражданина Украины) без действующего паспорта?
Если сосредоточиться только на гражданах Украины, то они могут работать на территории Польши, если:
- пребывают в РП на законных основаниях и имеют действующее основание для пребывания
- или прибыли на территорию РП из Украины — в период с 24 февраля 2022 года, в связи с боевыми действиями на территории Украины, и заявляют о намерении остаться в Польше.
В настоящее время пребывание граждан Украины на территории РП (при соблюдении некоторых условий) считается законным до 30 сентября 2025 года.
Если работодатель нанимает украинца, легально находящегося на территории РП, то он обязан уведомить об этом повятовое управление труда (PUP) в течение 7 дней. Причём, как ранее говорила Юлия Князь, при подаче такого заявления «можно указывать различные документы, подтверждающие личность иностранца, вплоть до военного билета».
А что по общим правилам?
PIP (государственная инспекция труда) высказалась по вопросу возможности поручения работы иностранцу без действующего паспорта. По их словам, если у иностранца есть:
- виза;
- разрешение на временное пребывание (карта побыту);
- пребывание в рамках безвизового режима;
- документы, подтверждающие, что гражданин Украины прибыл на территорию РП из Украины в связи с боевыми действиями на территории этого государства, а именно: штамп пограничной службы и PESEL со статусом UKR;
- электронный документ diia.pl в мобильном приложении mObywatel;
- а также — одновременное наличие разрешения на работу/ декларации о поручении выполнения работы иностранцу (последнее доступно гражданам Беларуси, Украины, Грузии, Армении и Молдовы).
То такая комбинация, по мнению PIP, является достаточным основанием для признания работы иностранца легальной.
«По нашему мнению, истечение срока действия паспорта не влияет на правовое положение иностранца в части легальности его работы», — подчёркивается в позиции PIP.
В национальном законодательстве не существует нормы, которая бы обязывала работодателя проверять срок действия паспорта иностранца перед поручением ему работы. Но он должен проверить документ, который даёт иностранцу право на легальное пребывание на территории РП.
🐽 Сталкивались с проблемами на работе из-за истёкшего паспорта? Расскажите, как вы вышли из этой ситуации, в нашем анонимном чат-боте
Тяжело ли получить разрешение на работу с проездным документом? Отвечает юрист
