Правовой вакуум для удалёнщиков-иностранцев в Польше

На сегодня в Польше нет чётких правил, которые бы касались выполнения удалённой работы иностранцами — для иностранных же заказчиков или работодателей.

Как пишет Rzeczpospolita, сейчас в Сейме рассматривается целый пакет законов, которые касаются легализации работы и пребывания иностранцев в Польше.

Первые чтения состоялись 23 января, но это лишь начало работы (на практике это может занять пару месяцев).

В ходе публичных консультаций было внесено несколько ключевых положений, которые, например, касаются права на работу для студентов или же возможности легализации работы на основе гражданско-правовых договоров.

Первоначальные версии законопроектов предполагали трудоустройство иностранцев только на основе трудового договора. Но от этой меры, к счастью, отказались.

Однако, как отмечает СМИ, пока что власть упустила такую важную область, как удалённая работа, которую выполняют иностранцы с территории Польши.

Предложенные правительством положения лишь кратко упоминают удалёнку в одном из проектов законов — об условиях допустимости поручения работы иностранцам на территории РП.

👉 А именно, удалённая работа определяется там как «эпизодическое, побочное выполнение деятельности в интересах иностранного субъекта, не связанной с рынком труда и экономикой РП, иностранцем, который пребывает на территории РП с иной целью, чем выполнение этих действий, особенно если эти действия не направлены на предоставление услуг иностранным субъектом с территории или на территории РП и их выполнение не организуется непосредственно или опосредованно иностранным субъектом». К этому пункту, согласно правилам, закон о поручении работы иностранцам не применяется.

Мало того, что эта формулировка сложна для восприятия, так здесь ещё есть неясные моменты.

Например, что значит «эпизодическое, побочное» (в первоисточнике — incydentalne)? Или что будет, если удалёнка станет постоянной работой? Как эти правила будут трактоваться во время проверок трудовой инспекции?

Это всё может привести к тому, что и работники, и работодатели будут вынуждены действовать в своего рода серой зоне.

В чём проблема?

В том, что люди, которые вынужденно переехали из Украины или других стран в Польшу и работают удалённо на зарубежных работодателей, не могут нормально получить разрешение на работу.

В частности, им не подойдёт разрешение типа E для откомандированных, поскольку их официально не делегировали на работу в Польшу.

Удалёнщики не работают на польскую фирму и потому не могут легализоваться на основе польской умовы на трудоустройство.

Правила временной защиты, введённые в силу так называемой украинской спецуставой, не позволяют иностранцам работать по подобной форме в Польше в рамках упрощённых процедур вроде уведомления о поручении выполнения работы гражданину Украины.

То есть, удалёнщики остаются в некоем правовом вакууме, не имея возможности формализовать свой статус.

Но, как показывает опыт Dzika, удалёнщики могут открывать ИП или работать через инкубаторы.

Поэтому издание Rzeczpospolita призывает наконец рассмотреть эту проблему и принять чёткие правила для удалённых работников-иностранцев.

👉

Не только визы. В Сейм поступил целый пакет законов о мигрантах
👉 Что слышно по проекту об ИП для обладателей Blue Card? Посмотрели последнюю версию документа
👉 Проект о трудоустройстве иностранцев поступил в Сейм. В него внесли множество правок, и это ещё не конец