Как взыскать зарплату с работодателя, уехавшего в Чехию: история борьбы
Судя по открытым источникам, он уехал в Чехию и продолжает вести там бизнес.
Недавно Dzik рассказывал, что делать, если вам не платят зарплату, и приводил практический опыт.
После выхода этих текстов к нам обратилась читательница, которая рассказала свою, более сложную историю. Она уже не первый год пытается выбить причитающееся ей вознаграждение с бывшего работодателя; обращалась в суд и прокуратуру. Но пока всё тщетно.
🟣 Что произошло
Dzik-у написала менеджер проектов Алина. Она рассказала, что несколько лет назад устроилась на работу к предпринимателю Борису Ермакову, который приложил руку к открытию сразу несколько фирм различного профиля: от строительной отрасли и транспортировки до ИТ (если верить открытым источникам, предприниматель родом из Казахстана).
«Как и многие мои бывшие коллеги, я попала в компанию, когда активно искала работу в Польше, — рассказала Алина. — Уже на тот момент активно ходили слухи о том, что в компании Antwerk, которая занимается перевозками, есть проблемы с выплатой зарплат водителям-дальнобойщикам. Задержки составляли 3-4 месяца и более».
Также Алина обратила в своём рассказе внимание, что на адресе офиса (ул. Portowa 22A) было зарегистрировано сразу несколько компаний разной направленности, но с похожей формой собственности — «общество с ограниченной ответственностью» или Sp. z o.o. По её словам, «большинство из них не имели никаких движений по счетам».
«Сотрудников нанимали исключительно из Беларуси и Украины, привлекая обещаниями помочь в получении вида на жительство, тем самым привязывая их к компании, — продолжает собеседница. — Сотрудники были оформлены сразу на несколько компаний одновременно, в одной на контракт на минимальную ЗП, в других по договору подряда.
Какое-то время всё казалось в порядке, хотя зарплату задерживали часто.
В ноябре 2022 года зарплату перестали выплачивать».
«Лично Борис Ермаков обещал, что это временные трудности компании и скоро всё наладится. При этом потратился на новогодний корпоратив с наймом развлекательного оборудования и праздничным столом, — говорит Алина. — Скорее всего, это многих удивит, но обещания выплаты долга по зарплате продолжались более 6 месяцев. Почти всё это время сотрудники работали в офисе и проводились собрания.
Сейчас сложно сказать, почему все не ушли сразу — убеждения Бориса, привязка к виду на жительство по работе или просто сложности в поиске нового места многих останавливали.
Постепенно начали писать официальные заявления Борису, в инспекцию труда и в суд (в том числе в гражданский по договорам подряда, хотя подача такого иска стоила около 180 евро). <>
Примерно в июне 2023 Борис Ермаков перестал отвечать на любые попытки контакта и, по слухам, уехал из Польши в Чехию. Судя по ссылкам на госреестры, он открывает новые компании уже на территории Чехии».
🟣Обращения в суд
Алина показала Dzik-у сканы своих судебных решений. Так как она работала и по UoP, и по умове злецения, то ей пришлось обратиться в разные отделы.
В частности, в районном суде в Кракове постановили, что спулка FASTEP должна ей выплатить чуть больше 26 тысяч злотых за 8 месяцев. В отделе же по гражданским делам решили, что спулка Antwerk должна бывшей сотруднице около 13 тысяч злотых плюс оплату за судебные расходы.
Также Алина обращалась в трудовую инспекцию (PIP). Там ей ответили, что в 2023 году провели в отношении Antwerk две проверки и направили по итогам требование к работодателю немедленно выплатить задолженность по заключённым договорам подряда.
«Почему с таким количеством долгов польская полиция не может до него добраться остается загадкой», — заключает она.
На вопрос, обращалась ли девушка к коморнику, чтобы тот попробовал взыскать долг, Алина отвечает, что «многие обратились, но безуспешно. Ответ коморника всегда один: нет средств на счетах. Я решила не обращаться, чтобы оставить у себя оригиналы документов — планировала идти в прокуратуру».
В качестве подтверждения она показала скриншот мейла от радцы правного, где та пишет, что «компания неплатежеспособна» (но, отметим, не указывает название фирмы), и что в деле было проведено «33 egzekucji».
🟣 Обращение в прокуратуру
По словам Алины, сотрудник PIP сообщил ей по телефону, что «передал дело в прокуратуру». Но ей не удалось узнать подробнее, «что за дело и что с ним дальше». Так что она и ещё один её бывший коллега подготовили этой весной заявления в прокуратуру.
Подали в один день, но Алине пришёл отказ в возбуждении дела «по причине недостаточности фактов для состава преступления». А вот её коллеге по имени Павел удалось добиться более конструктивного ответа. Как говорит собеседница, «возможно, потому, что он указал в заявлении немного другие уголовные статьи. Я там числюсь как потерпевший свидетель».
Dzik связался с Павлом и взглянул на сканы его документов. Судя по показанным нам решениям суда, мужчина также работал на Antwerk и FASTEP. От обеих фирм ему должны в общей сложности более 43 тысяч злотых (плюс судебные расходы).
Павел подал заявление в прокуратуру на Бориса Ермакова, а также некую Илону Ковалёву, которая упоминается в ряде проектов, в том числе в уже известных нам Antwerk и FASTEP. Просил вызвать их на допрос по вопросу невыплаты зарплаты и провести процессуальные действия по установлению имущества (чтобы обеспечить компенсацию в будущем).
Вначале прокуратура дала отказ, обосновав это тем, что «Борис Ермаков не пребывает по месту своего жительства», и что нужно сначала установить его местонахождение.
Однако Павел не сдался и подал апелляцию. «Они возобновили дело после того, как к апелляции добавили местонахождение Бориса, взяв информацию из открытых источников, т.к. он продолжает активную предпринимательскую деятельность», — добавляет он.
После этого прокуратура сообщила, что «жалоба на постановление о приостановлении расследования была удовлетворена и зарегистрирована под новым номером».
В качестве свидетелей по этому делу проходят несколько бывших работников. Так, один из них (попросил не указывать его имя) сказал, что с ним до сих пор никто из прокуратуры не связывался.
Мужчина тоже подавал в суд и получил положительное решение, что ему должны выплатить 25,5 тыс. злотых от FASTEP (как он пояснил, он также работал и на Antwerk, но решил подать лишь на FASTEP, так как в таком случае не понёс бы расходов за «гражданский» суд).
В кейсе ему помогали юристы, но опять же, толку вышло немного. «Юристы работали по принципу “процент в случае если удастся взыскать средства”. Привлекали коморников, но счета пустые, офис в аренде, и я так понимаю, там тоже ничего не осталось из материальных средств», — рассказал он Dzik-у в переписке.
«Честно, морально устал от той ситуации. Плюс он нас умело кормил завтраками до последнего, — признаётся мужчина. — Там ещё была ситуация, что он не рассчитал нам PIT-ы. Пришлось платить бухгалтерше, у которой был доступ к системе. <> В общем, интересный опыт, о котором хочется забыть».
🟣 Что с фирмами сейчас
Судя по реестру KRS, Antwerk и Fastep на банкротство не подавали.
Однако сайты fastep.eu и antwerk.eu не открываются, а соцсети уже пару лет как не обновлялись.
Мы нашли в LinkedIn человека, который подписан как «Director General в Fastep» с прошлым опытом работы в Antwerk, и направили ему несколько вопросов. В частности, в каком статусе сейчас находится Fastep, есть ли активность по счетам; если работы ведутся, то когда планируется выплатить причитающееся вознаграждение бывшим работников; и в контакте ли гендиректор с Борисом Ермаковым. Ответа пока не получили (но втайне надеемся).
Добавим, что в Чехии есть общество с ограниченной ответственностью с похожим названием — «Fastep s.r.o.». Судя по реестру, Борис Ермаков примерно полгода числился там участником с вкладом в размере 4 500 Kč, плюс в роли исполнительного директора (Jednatel) выступает некая Yevgeniya Shukshina — человек с таким же именем был и в Antwerk. Но мы не можем утверждать наверняка, что это одна и та же фирма.
Dzik Pic пытался найти контакты Бориса Ермакова, чтобы взять у него комментарий (но это оказалось не так-то просто, например, почта, которая была указана как контакт в Antwerk, уже неактивна.). Так, мы написали аккаунту в LinkedIn, который подходит под описание (в частности, совпадают имя и фамилия и есть упоминание гендиректорства в Antwerk).
Ответ пока не получили. И, если верить словам нашей собеседницы Алины, вряд ли получим: некоторые экс-сотрудники уже пытались найти Бориса и не преуспели.
🟣 В тему: +1 случай, как беларусы (и не только) пытаются получить свои зарплаты в Польше
Wyborcza недавно опубликовала историю, как бывшие сотрудники варшавского ресторана «Eutymia» добиваются выплаты зарплаты от бизнесмена Ильи Слакатовича (в частности, среди них есть беларуска Лизавета).
По информации издания, владельцем «Eutymia» является Илья Волох, который сменил фамилию на Słakatowicz — это предприниматель, которого беларуский суд заочно осудил по делу о краже средств у дольщиков ЖК «Грушевский посад» в Минске и приговорил к 10 годам.
Однако предприниматель уехал в Польшу и даже успел получить местное гражданство. Это защищает его от выдачи по линии «Интерпола», потому что «верховный суд запретил экстрадицию лиц, разыскиваемых беларускими спецслужбами в Польше».
Бывшие сотрудники также обратились в PIP. 18 июня инспекторы прибыли в ресторан беларуса в Вилянуве, однако застали уже покинутое помещение. Заодно выяснилось, что компания, управлявшая им, тоже была ликвидирована.
Один из бывших сотрудников ресторана, повар, подал иск в суд. После этого к его дому пришли несколько мужчин, которые «советовали ему отказаться от иска о деньгах, потому что могут возникнуть более серьёзные проблемы».
Однако повар своего мнения не изменил. Наоборот, даже убедил других коллег с прежней работы присоединиться к иску.
Журналист Wyborcza позвонил Илье и спросил не только о невыплаченной заработной плате и «запугиваниях бывших работников», но и об отъезде из Беларуси и смене фамилии.
Тот сначала сказал, что вся ситуация — «расистская травля» против него. А бывшие работники, которые требуют выплаты задолженности, «наркоманы, которые хотят его обокрасть». Он никому ничего не должен, а «бывшие сотрудники не заслуживали зарплаты».
Через какое-то время после разговора Слакатович прислал журналисту Wyborcza заявление, которое можно «расценивать как попытку запугивания и склонения к отказу от публикации статьи». «Он предупредил, что материал, который мы готовим, будет нарушением закона и закончится тем, что он подаст в суд», — написал журналист в конце статьи.
🟣 Что делать, если работодатель не платит вам зарплату?
Dzik уже приводил основные шаги (вот тут) и делился личным опытом читателя.
Если кратко, то в такой ситуации стоит первым делом:
1️⃣ Поговорить с работодателем и выяснить причины задержки.
Если такое вмешательство не приносит эффекта, направьте ему письменное требование об уплате причиающейся вам зарплаты вместе с процентами.
Требование должно содержать данные работодателя, указание основания договора, точное указание суммы причитающегося вознаграждения и срок, когда надо урегулировать этот вопрос.
2️⃣ Если не помогло, тогда — обратиться в PIP или Государственную инспекцию труда.
Жалоба в инспекцию труда должна содержать подробную информацию о работодателе, периоде, за который не была произведена выплата, и правовом основании требования (вот тут подробнее).
Инспектор труда, после анализа дела, может наложить на работодателя административные санкции, а в случае более серьёзных нарушений даже передать дело в суд.
3️⃣ Подать иск в суд по трудовым делам. Если вы работали по умове злецения, тогда — в гражданский отдел окружного суда (поскольку умова злцения является гражданско-правовым договором, а не трудовыми отношениями).
👉 Иск следует подавать в суд, имеющий юрисдикцию по месту нахождения работодателя. Вы можете найти подходящую инстанцию, например, в поисковой системе LEX. Однако окружной суд может вести дело о выплате заработной платы, только если сумма спора не превышает 100 тысяч злотых.
В иске следует подробно описать ситуацию; привести доказательства, подтверждающие трудоустройство, размеры вознаграждения и факт неплатёжеспособности работодателя.
Также можно требовать выплаты вознаграждения с процентами, а в обоснованных случаях — и компенсации.
Что делать, если решение суда уже у вас на руках, сроки апелляции прошли, а работодатель по-прежнему не платит? Обратитесь к коморнику (судебному приставу). Только, как уже советовал нам читатель, перед этим обязательно получите пометку об исполнении решения суда.
👉 Ссылка на путеводитель по судебным взысканиям
Подскажите коморнику, на какие активы должника стоит обратить внимание. Будьте с ним на связи, время от времени пингуйте и спрашивайте, как обстановка.
Если вообще ничего не помогло, тогда можно поступить как герои текста и обратиться в прокуратуру. Это можно сделать даже через систему ePUAP.
Но вообще, наилучшим способом будет нанять дорадцу или адвоката, имеющего опыт в подобных делах.
👉 Проверить юрисконсультанта (radca prawny) можно в реестре на сайте Krajowa Izba Radców Prawnych.
👉 У адвокатов свой список — под названием «Krajowy Rejestr Adwokatów i Apilkantów Adwokackich».
Параллельно можно податься на выплату вознаграждения за 3 месяца из Фонда гарантированных трудовых выплат (Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych).
Это государственный фонд, который как раз создан для защиты работников, если им не могут (или не хотят) платить.
Однако если работодатель присвоил своей фирме статус «zawieszona», то есть, лишь приостановил деятельность, но не объявил себя банкротом, тогда надеяться на выплату не стоит. В этом случае можно поступить как наш читатель: отправить письмо в KAS (Krajowa Administracja Skarbowa) с просьбой признать фирму банкротом и закрыть её из-за недобросовестного ведения бизнеса.
