Исчезновение иностранных работников в Польше: последствия для бизнеса
Но сначала: как и где работают иностранцы в Польше
Согласно данным GUS, в 2022–2024 годах число иностранцев, выполняющих работу в Польше, выросло на 33%. А по информации ZUS, на конец марта 2025 года количество зарегистрированных в ZUS иностранцев составило 1 210 027 человек.
94% из них — это иностранцы, которые работают по трудовому договору, умове злецения или договору агентства. Оставшиеся 6% — это люди, которые ведут не-сельскохозяйственную предпринимательскую деятельность.
Среди всех физлиц, застрахованных в ZUS на конец 2024 года, иностранцы составляли 7,3%.
Согласно исследованию PIE, проведённому в мае 2025 года, около 1/3 из 500 опрошенных компаний нанимают иностранцев. Это в основном крупные (50%) и средние (47%) предприятия. В малых фирмах этот показатель составляет 35%, а в микрофирмах — всего 22%.
Чаще всего иностранцев нанимают компании из отраслей TSL (транспортно-экспедиторская отрасль, 46%), промышленности (40%) и строительства (36%). В торговле и сфере услуг этот показатель составляет по 23%.
Что будет, если иностранцы резко исчезнут с польского рынка труда
Такой вопрос PIE задал предпринимателям.
Как оказалось, такая ситуация имела бы последствия для каждой пятой компании. Справились бы с ней, заполнив возникшие вакансии польскими работниками, всего 13% фирм. Остальная часть (67%) — это компании, которые не нанимают иностранцев, поэтому такая гипотетическая ситуация их не касается.
Каждая третья компания, участвовавшая в исследовании, считает, что отсутствие иностранцев на рынке труда повлекло бы за собой увеличение рабочего времени для остальных сотрудников.
32% компаний опасаются, что не смогли бы выполнять заказы, а 30% указывают на необходимость сокращения масштаба деятельности или отказа от части услуг, особенно в строительстве и TSL-отрасли.
Снижение качества услуг или задержки поставок предсказывают 24% компаний, в основном торговых и из TSL.
Для 18% предприятий, особенно производственных и из TSL, отсутствие иностранцев угрожает потере непрерывности деятельности. 15% компаний, в основном производственных, рассматривают возможность замены их труда автоматизацией.
👉 Напомним, с 1 июня 2025 года вступают в силу новые положения о трудоустройстве иностранцев в Польше.
Этот закон предусматривает, среди прочего, полную цифровизацию процедур, связанных с легализацией труда иностранцев, и отмену так называемого теста рынка труда. А ещё — введение дополнительных причин отказа в предоставлении ВНЖ по работе (например, если работодатель имеет задолженности в ZUS или в уплате налогов); приоритизацию рассмотрения визовых заявлений и заявлений на выдачу разрешений на работу (чтобы первыми их получали нужные для польской экономики работники) и невозможность легально работать по не-польской визе (пока только на не-польском ВНЖ с польским разрешением на работу).
