Что нужно знать про карту резидента ЕС собственникам бизнеса

На тему долгосрочного резидентства ЕС уже многое сказано и написано — но в каждом случае могут возникнуть свои особенности.
Юлия Князь, руководитель трудовой практики и легализации ALG Legal, рассказала Dzik-у про важные детали, которые актуальны для собственников бизнеса.

— Общие условия получения долгосрочного резидентства ЕС одинаковы для всех и предусмотрены ст. 211 Закона об иностранцах, — говорит она. — Тем не менее, есть отдельные вопросы, на которые следует обратить внимание именно собственникам бизнеса.

Важно отметить, что уже на этапе получения ВНЖ бизнес сталкивается с рядом сложностей, и случаи отрицательных решений не являются редкостью. Давайте разберёмся по порядку и ответим на вопросы, которые чаще всего возникают у читателей.

• Есть ли особенности с подтверждением дохода при подаче на карту долгосрочного резидента ЕС, если иностранец ведёт spółkę и является в ней prezesem?
• Одно из ключевых условий получения долгосрочного резидентства ЕС — наличие стабильного и регулярного дохода.

Важно учитывать несколько аспектов:

• доход должен формироваться в Польше (а не находиться на счетах в других странах),
• анализируется период последних 3 лет
• и доход должен носить регулярный характер (ежемесячный).

Если лицо занимает должность в правлении spółki (prezes zarządu или członek zarządu), логично получать доход именно от этой деятельности — в форме вознаграждения за выполнение функций в правлении.

На практике также встречаются ситуации, когда лицо владеет долей в spółce, но не входит в состав правления, а работает в ней по трудовому договору или на основании гражданско-правовых договоров (umowa zlecenia, umowa o dzieło). В таких случаях применяются те же критерии: стабильность и регулярность дохода за последние 3 года.

Конкретная модель получения дохода определяется самим бизнесом, однако для целей долгосрочного резидентства ЕС ключевым остаётся именно сам факт стабильного дохода.

☝️ Также важно учитывать, что достаточность дохода зависит от количества членов семьи, находящихся на содержании заявителя. Их необходимо указывать при подаче заявления. Применяются минимальные пороги: 823 злотых на человека в семье и 1010 злотых — для одиноко проживающего лица (критерии для 2025 года - прим. Dzika).

• Может ли spółka с иностранным учредителем нанимать других иностранцев? Есть ли отдельные условия доступа к рынку труда для prezesa?
• Да, spółka вправе заключать договоры с иностранцами, однако обязана соблюдать требования доступа к рынку труда. Для некоторых категорий достаточно уведомления (например, для граждан Украины), для других применяется упрощённая процедура (oświadczenie), а в остальных случаях требуется разрешение на работу типа A.

Проблемы с получением разрешений возникают, как правило, в случае нарушений со стороны компании: отсутствия уведомлений, в том числе о том, что работник не приступил к работе, либо наличия задолженности по налогам или взносам.

Может ли иностранец-ИПшник нанимать иностранных же работников? Ответ юриста

Что касается самих собственников бизнеса, в ряде случаев им требуется разрешение типа B (для выполнения функций в правлении). При отсутствии ВНЖ на основании ведения бизнеса и при отсутствии свободного доступа к рынку труда иностранцу, занимающему должность в правлении, необходимо получить такое разрешение в установленный срок (не позднее 6 месяцев с момента начала выполнения функций).

При подаче на долгосрочного резидента ЕС необходимо подтвердить не только источник дохода, но и законность его получения, то есть наличие свободного доступа к рынку труда либо соответствующего разрешения.

Какие требования предъявляются к собственнику spółki при получении ВНЖ?

— Одним из наиболее сложных оснований для получения ВНЖ является ведение хозяйственной деятельности. В этом случае необходимо выполнить одно из условий: либо показать, что доход компании в предыдущем финансовом году составил не менее чем 12-кратный размер среднемесячной заработной платы в воеводстве, либо подтвердить трудоустройство не менее двух работников с доступом к рынку труда.

Для новых бизнесов допускается оценка перспектив развития (инвестиций, технологий и потенциала выполнения указанных условий в будущем).

Дополнительно заявитель должен подтвердить наличие стабильного дохода как от управления компанией, так и по договору.

К другим условиям относятся: наличие медицинской страховки (в соответствии с законодательством Польши) и знание польского языка на уровне не ниже B1.

На практике сложность дел по долгосрочному резидентству ЕС также связана с объёмом требований со стороны воеводских органов. Например, в Мазовецком воеводстве перечень документов, указанный в wezwanie, может включать около 20 позиций. Отсутствие даже одного документа может формально повлечь отказ.

Многие бизнесы не выполняют финансовые или альтернативные критерии, поэтому отказы по таким основаниям встречаются достаточно часто. В ряде случаев именно процедура обжалования позволяет добиться положительного результата.

Это лишь часть вопросов, возникающих на практике. По мере роста интереса к теме долгосрочного резидентства ЕС количество вопросов также увеличивается. При необходимости мы готовы подготовить дополнительные разъяснения и ответить на них.

Так что пишите интересующие вас вопросы в комментариях!

Подборка постов Dzika про карту резидента ЕС и ПМЖ в Польше

Подборка постов про доходы на карту резидента