Суд в Польше обязал работодателя выплатить «черную зарплату»

Даже «черная зарплата» в Польше защищена законом. Знаковый прецедент

4 ноября 2025 года окружной суд в Гданьске обязал работодателя выплатить работнику почти 70 000 злотых задолженности по зарплате — той части, которую он получал «в обход договора». Это создает прецедент, доказывающий, что даже «черная зарплата» защищена законом.

Что произошло

• Адвокат Гжегож Ильницкий описал случай своего подзащитного, которому много лет платили разделенную на две части зарплату. Одна часть была официальной и с нее платили налоги. Вторая часть выплачивалась неофициально, но не в конверте, а переводом на карту с личного счета работодателя.
• В какой-то момент работодатель просто перестал платить «неофициальную» часть и заявил, что теперь зарплата будет вдвое меньше. Работник пошёл в суд и выиграл. Процесс длился пять лет.
• Суд признал: даже незаконно выплачиваемое вознаграждение остаётся вознаграждением и подлежит защите. Работодатель не может просто «отменить» его, прикрываясь тем, что этого не было прописано в договоре.

Почему это важно

Неофициальная оплата труда является распространенным явлением в Польше. По данным Польского экономического института 20% согласились бы на «серую» выплату ради +100 зл в месяц, еще 27% — ради +500 зл. В противовес 72% респондентов высказались против из-за риска потери пенсии и соцгарантий.

Кто платит налоги (есть ли солидарная ответственность работника)

С 2022 года (после вступления в силу закона «Polski Ład») все налоги и взносы при выявлении «серой» части платит работодатель, а работник не несёт по ним финансовой ответственности, но обязан указать весь доход в годовой декларации, даже если он не был заявлен в PIT-11.