Сокращённая рабочая неделя в Польше с 2026 года: зарплаты не снизятся
С 1 января 2026 года в Польше стартует второй этап пилотного проекта Министерства семьи, труда и социальной политики. Зарплаты работников останутся прежними, а количество рабочих часов — сократится. Рассказываем, где и как это будет работать.
Что меняется
- Проект тестирует новые модели организации труда и должен показать, как сокращение рабочего времени влияет на продуктивность, здоровье и баланс между работой и личной жизнью сотрудников.
- Министр труда Агнешка Дземянович-Бонк подчёркивает, что форматы будут подбираться под конкретные отрасли и компании, а изменения будут внедрять постепенно.
Кто участвует
- Подано 1994 заявки от госучреждений и бизнеса.
- Отобрано 90 работодателей.
- Изменения затронут более 5000 сотрудников по всей Польше.
Какие модели будут тестировать
Работодатели смогут выбрать один или несколько вариантов:
- 4-дневная рабочая неделя;
- сокращённый рабочий день (6–7 часов);
- дополнительные выходные или увеличенный отпуск.
Ключевое условие — зарплата не может быть снижена на протяжении всего участия в проекте.
Финансирование
- до 1 млн злотых на один проект;
- до 20 тыс. злотых на одного сотрудника.
Средства можно направить на автоматизацию, обучение, анализ процессов и компенсацию затрат на зарплаты.
Основные требования к участникам
- Не менее 75% сотрудников — по трудовому договору;
- участие минимум 50% персонала подразделения;
- сохранение занятости на уровне не ниже 90%.
Сроки проекта
- Тестирование — с 1 января по 31 декабря 2026 года.
- Итоговые отчёты — до 15 мая 2027 года.
- В течение года работодатели и сотрудники будут регулярно заполнять анкеты. На основе этих данных оценят, приводит ли сокращённое рабочее время к росту эффективности и снижению выгорания.
