Рекордный рост зарплат в Польше: почему шведы закрыли завод в Щецине

Шведский производитель зарядных устройств для электромобилей Garo принял решение о ликвидации завода Garo Polska в Щецине и переносе производства обратно в Швецию. Символично, что завод в Щецине закрывается ровно в свое 30-летие на польском рынке.

Ещё в 2023 году шведы открывали новый корпус завода в Польше и планировали расширить штат до 350 человек. Но экономические выгоды полностью сошли на нет из-за стремительного удорожания рабочей силы. Завод стоимостью 130 млн шведских крон выставлен на продажу, а руководство признает, что содержать производство в Польше больше не выгодно.

— Экономические выгоды в Польше были компенсированы повышением заработной платы. (...) Это решение затронет 80 сотрудников в Польше, — говорится в сообщении компании.

Случай с Garo — наглядный пример того, как Польша перестает быть «фабрикой дешевого труда» для ЕС.

Зарплатное ралли: цифры, которые удивляют инвесторов

• За последние 10–15 лет Польша совершила колоссальный экономический рывок. Если в начале 2010-х годов средняя зарплата в стране едва дотягивала до 3,5–4 тысяч злотых брутто, то к 2026 году ситуация изменилась до неузнаваемости.
• По данным Главного статистического управления Польши (GUS), в 2025 году средняя зарплата по стране составила 8 904 злотых брутто. В I квартале 2026 года она пробила психологическую отметку и достигла 9 563 злотых брутто.
• Параллельно правительство агрессивно поднимало и минимальную планку: со скромных 1 317 злотых в 2010 году и 2 600 злотых в 2020-м до 4 806 злотых брутто в 2026 году.

⚠️ Стоит учитывать разницу между средней и медианной зарплатой (доходом «типичного» работника). Медиана в ноябре 2025 года составляла около 7–7,4 тыс. злотых.

Сколько зарабатывают в Польше по секторам (средняя валовая зарплата, данные GUS за март 2026 года):

• IT / Информация и коммуникация: 18 025 злотых
• Недвижимость: 10 029 злотых
• Промышленность (включая заводы вроде Garo): 9 434 злотых
• Строительство: 8 924 злотых
• Торговля: 8 811 злотых
• Гостиницы и рестораны: 7 098 злотых

Такой рост доходов (причем не только номинальных, но и реальных) обусловлен следующими факторами.

Инвестиционный бум и статус европейского хаба

После вступления в Евросоюз Польша воспользовалась европейскими фондами и географическим положением. В страну хлынули миллиарды западных инвестиций. Из локального рынка Польша превратилась в главный логистический и индустриальный узел Европы, что вывело ее в двадцатку крупнейших экономик мира по номинальному ВВП.

Исторический минимум безработицы

В начале 2010-х годов безработица в Польше превышала 10%, но сегодня она стабильно держится на уровне 5–6%. Как отмечает OECD, сильный рынок труда мотивирует компании вести «войну зарплат» за каждого сотрудника.

Демографическая яма и старение нации

Население Польши стремительно стареет, а число молодых специалистов, выходящих на рынок, ежегодно снижается. Возник структурный дефицит рабочей силы, особенно ощутимый в строительстве, логистике и промышленности. Согласно исследованию IZA World of Labor, чтобы удерживать производство на плаву в условиях старения рабочей силы, бизнесу приходится постоянно индексировать и повышать оклады.

Конкуренция с Западной Европой

• Открытие границ в 2004 году спровоцировало массовую миграцию: миллионы квалифицированных поляков уехали на заработки в Германию, Великобританию, Нидерланды и Скандинавию. Согласно отчету The Vienna Institute for International Economic Studies, всего за 3 года после вступления в ЕС (с 2004 по 2007 год) число поляков, проживающих за границей, выросло с 1 млн до 2,3 млн человек.
• Исследование британского Центра исследований и анализа миграции (CReAM) показывает, что эмиграция вызвала заметный рост зарплат внутри Польши. Сильнее всего (из-за дефицита кадров) выросли доходы специалистов среднего звена и квалифицированных рабочих, так как работодателям пришлось конкурировать с европейским рынком. Аналитика на ResearchGate также подтверждает, что этот отток создал мощное давление на бизнес в сторону увеличения окладов.

«Эффект пульсации» из-за роста «минималки»

• Регулярное административное повышение минимальной зарплаты (с 1 317 злотых в 2010 году до более чем 4 800 злотых) сработало как цепная реакция. Влияние резкого повышения минимальной зарплаты на общую тарифную сетку детально описано в отчете Института структурных исследований (IBS).
• Экономисты подтверждают, что масштабное повышение базовых ставок в Польше запускает так называемый ripple effect (эффект пульсации) по всей структуре распределения доходов. Чтобы сохранить мотивацию труда и разницу между квалифицированным и неквалифицированным персоналом, компании вынуждены пропорционально поднимать средние оклады.
• По данным Главного статистического управления Польши (GUS), повышение базовой ставки заставляло работодателей поднимать зарплаты и более квалифицированным сотрудникам, чтобы сохранять справедливую разницу в доходах внутри коллективов.

Новый статус на карте Европы

Даже с учетом инфляционного давления последних лет и роста цен, реальные доходы поляков продолжают увеличиваться. Согласно отчету OECD Dashboard, Польша показала один из самых высоких темпов роста реальных доходов домохозяйств на душу населения среди всех развитых стран, заставляя иностранных инвесторов полностью пересматривать свои стратегии.