Польских работодателей хотят штрафовать за каждый день задержки зарплаты и узаконить право на офлайн

Профсоюзы вышли с пакетом требований против системных нарушений Трудового кодекса. Проверки Национальной инспекции труда (PIP) показывают, что более 30% компаний в Польше задерживают выплаты зарплат. При этом работники редко идут в суды из-за долгих и дорогих разбирательств, а сама инспекция физически не может проверить весь бизнес.

• 0,5% в день за задержку зарплаты
• Профсоюзы требуют ввести автоматические штрафные проценты за каждый день просрочки выплаты независимо от типа договора. Размер штрафа должен составить 0,5% от суммы долга за каждый день задержки (или 15% в месяц).
• Например, при задолженности в 10 000 злотых задержка на один день обойдется работодателю в дополнительные 50 злотых, а за месяц просрочки сверху придется заплатить 1 500 злотых.

• Право на офлайн
• Второе ключевое требование — закрепление в польском Трудовом кодексе права на отключение от работы (prawo do odłączenia się). Любые ответы на сообщения босса, звонки или проверка почты во внерабочее время должны официально признаваться рабочим временем и оплачиваться как сверхурочные (godziny nadliczbowe).
• Еврокомиссия уже заканчивает консультации и до конца года представит директиву о праве сотрудника быть «офлайн» после смены. Особенно это актуально для удаленки, где грани личного времени окончательно размылись.
• Польские власти пока не торопятся с внесением этих изменений в законодательство, однако профсоюзы намерены добиваться того, чтобы доступность для работодателя вне офиса давала право требовать компенсацию через трудовой суд (sąd pracy).