Инспекция труда Польши подготовила тест из 30 вопросов для бизнеса

Проверочный тест понадобился из-за реформы PIP от 8 июля 2026 года. По новым правилам инспекторы могут принудительно переводить контракты B2B и гражданско-правовые договоры в трудовые (umowa o pracę).

Автоматических проверок не будет

• Пресс-секретарь PIP Матеуш Жемек заявил об отсутствии планов устраивать автоматические проверки. Инспекторы обещают разбирать каждый случай индивидуально. Контракты B2B остаются легальными.
• Глава PIP Януш Красонь назвал список вопросов инструментом для самопроверки. Это вторая версия теста. Первую версию из 42 вопросов отменили в конце 2025 года.

Что изменилось в новом тесте

Новый список стал короче и получил пояснения к ответам. Большинство ответов «да» указывает на признаки трудового договора. В таком случае PIP рекомендует переписать контракты. При этом сам тест не имеет юридической силы и не защитит компанию в суде.

Как защитить бизнес от штрафов

• Тест не защищает от штрафов PIP. Единственный надежный способ — запрос индивидуальной интерпретации у главного инспектора труда.
• Предприниматель описывает условия работы, а PIP дает письменный ответ их легальности. Инспекция уже подтвердила законность B2B для IT-специалистов с командами и программистов с техникой компании (при отсутствии прямого контроля за их работой).
• Если тест показывает постоянный контроль и отсутствие свободы у исполнителя, бизнес-модель B2B лучше пересмотреть.