Отказ в резиденте ЕС в Польше: основные причины и ошибки

Напомним: люди, у которых нет оснований на так называемый pobyt stały (например, у них нет польских корней или мужа-поляка) могут податься спустя 5 лет легального пребывания в Польше на pobyt rezydenta długoterminowego UE.

Условия для получения «резидента ЕС» читайте вот тут 👈

Но порой вам могут отказать в выдаче разрешения на пребывание долгосрочного резидента ЕС. Почему? Читайте разбор от специалиста по миграционным вопросам Дарьи Гришанович.

По каким причинам могут отказать в предоставлении резидента ЕС?

— Прежде всего, орган проверяет, выполнено ли условие о 5-летнем легальном и непрерывном пребывании на территории Польши непосредственно перед подачей заявления.

Уже в рамках этого можно выделить следующие причины отказа:

Не хватает пару дней/недель/месяцев до 5 лет.

Для тех, кто сначала получил рабочую визу, а затем рабочий ВНЖ, требования пятилетнего срока могут показаться простыми и очевидными.

Кажется, что ошибиться здесь невозможно: проверил дату первого въезда, прибавил пять лет — и готово.

Однако практика показывает, что даже в такой, на первый взгляд, простой задаче есть подводные камни, о которых иностранцы не подозревают.

a) Не все знают, что 5-летний срок должен истечь до подачи заявления. Порой люди подают заявление заранее, полагая, что главное, чтобы пять лет прошло на момент вынесения решения. Это серьёзная ошибка.

b) Не у всех такая простая ситуация, как описана выше. Например, у студентов засчитывается лишь половина фактического срока пребывания.

В такой ситуации, если у иностранца сначала были студенческие визы, а затем студенческие ВНЖ, для выполнения условия «5 лет» может понадобиться вовсе не пять, а семь или даже восемь лет.

Поэтому крайне важно учитывать, на каком основании и в каком статусе иностранец находился в стране, и тщательно всё просчитывать.

Помню один особенно досадный случай: бывший студент недосчитал буквально несколько дней до необходимого срока. Он восемь месяцев ждал отказного решения, чтобы затем ещё раз подавать документы на резидента ЕС.

Апелляция в данном случае не имела смысла, так как решение полностью соответствовало закону.

c) Отсутствие в этих 5-ти годах «легальности» или «непрерывности».

Понятие непрерывности пребывания четко следует из ч. 3 ст. 212 закона «Об иностранцах», а именно: ни один из перерывов не должен быть дольше 6 месяцев (для обладателей Blue card — 12 месяцев). А их суммарная продолжительность не должна превышать 10 месяцев (для обладателей Blue card UE — 18 месяцев; но отдельно Dzik должен добавить — это для случаев, когда просят засчитать пребывание на территории другого государства-члена ЕС, например, если блюкарточник переехал из Литвы в Польшу).

Исключения прописаны в части 4 этой же статьи. Например, в случае студента это может быть участие в программе Erasmus+.

И легальное пребывание — это нахождение в стране на законных основаниях, например, на основании действующей визы, ВНЖ и т.д.

Если с 5-летним легальным и непрерывным пребыванием на территории Польши всё в порядке, то орган переходит к оценке:

2️⃣ Имеет ли иностранец стабильный и регулярный заработок, достаточный для покрытия расходов на своё содержание и содержание членов семьи, находящихся на его иждивении.

Имеет ли иностранец медстраховку.

4️⃣ Подтвердил ли иностранец знание польского языка на уровне B1.

5️⃣ Является ли иностранец угрозой для нацбезопасности и общественного порядка.

Продолжение, где поясняется пункт насчёт «стабильного и регулярного дохода»👇

Читать дальше

Чем заняты ужондники в ужондах? Спросили бывшего инспектора из Лодзи

Чем заняты ужондники в ужондах? Спросили бывшего инспектора из Лодзи

Несколько лет назад Владислава трудилась инспектором в ужонде в Лодзи. А теперь работает «по другую сторону» — как эксперт по легализации и ведёт блог в Threads. DZPK расспросил её, чем же заняты инспекторы в воеводских ужондах, и почему Польша так долго выдаёт побыт (спойлер — так сложились звёзды). Как попала на работу

У программиста корпоративный ноутбук и PM — может ли он работать на B2B? Ответ инспекции труда

У программиста корпоративный ноутбук и PM — может ли он работать на B2B? Ответ инспекции труда

Инспекция труда (PIP) разъяснила, что наличие корпоративного ноутбука и проджект-менеджера не препятствует работе по договору B2B, если разработчик сохраняет самостоятельность в методах и организации работы. Решение основано на конкретном запросе компании.

Польские и зарубежные подкасты об ИТ, которые стоит послушать — подборка от джобборда

Польские и зарубежные подкасты об ИТ, которые стоит послушать — подборка от джобборда

Обзор польских подкастов the:procast, DevTalk, Porozmawiajmy o IT, AI CODZIENNIE и зарубежных выпусков Lex Fridman, The Changelog, Syntax, Latent Space для программистов, интересующихся карьерой, open source, фронтендом и искусственным интеллектом.